烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　2017年以来，重庆中烟工业有限责任公司认真落实中央、行业和地方的部署要求，着眼筑牢思想根基、聚焦突出问题，在三个“深化拓展”上下功夫，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　这三个“深化拓展”是：着眼基层一线，在深入调研上深化拓展；完善制度设计，在严格考核上深化拓展；突出关键“少数”，在以上率下上深化拓展。

　　重庆中烟坚持把开展深入调研作为推进“两学一做”的重要抓手，作为深化理论学习、推动思想解放、分析查摆问题、创新发展思路的基础，并成立了党建工作专题调研组，深入了解所属单位党建工作基本情况、主要做法和成效、存在的主要问题。公司各支部深入一线开展调查研究，总结经验教训，增强运用理论指导实践的本领。为防止“两张皮”现象，该公司将“两学一做”常态化制度化工作纳入《党建群团目标考核细则》、《党支部标准化建设考核办法》，考核结果纳入年度综合绩效考核，并将“两学一做”学习教育常态化制度化与干部选拔、评优评先、薪酬兑现结合起来。同时终抓住党员领导干部这个“关键少数”，坚持学在前、做在先，层层示范、以上率下，整体推进“两学一做”学习教育常态化制度化。