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改善班委管理制度 持续提升创新管理

四川中烟绵阳厂卷包车间探索“4+2”班委轮值管理制度模式
2017年04月26日 来源:烟草在线 作者:薛琴
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  “4+2”班委轮值管理制度实施中

  烟草在线绵阳消息  为了充分调动职工的工作积极性,提升职工的管理能力和自我约束力,四川中烟绵阳卷烟厂卷包车间丙班成立创新小组,探索实施“4+2”班委轮值管理制度模式。

  创新“4+2”的管理模式,旨在改变目前班委履职时间过长,履责形式单一,不利于班组整体管理水平提升的被动局面,在基本小组管理成员不变的情况下,每天选取两名职工参与到轮班管理监督工作当中,做到“人人肩上有指标,人人都是管理者”。

  该项创新全面贯彻该车间全员参与管理的工作理念,为职工搭建一个展示自我的舞台,提高了班组全员整体素质,也让职工的自我控制能力、独立思考能力、自我约束能力得到大幅度提升。 

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