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烟草在线贵州消息 2月17日，贵州中烟投资公司一改往年做法，由参加公司一届五次职工代表大会的近40名代表对全体中层干部2016年履职情况及2017年工作打算进行了测评，做法和效果值得肯定。
在考评中，首先是由各位中层干部按序依次上台作2016年履职及廉洁自律情况报告，然后由参会的公司党政领导、中层干部和职代会代表根据发言，结合平时对中层干部工作表现的了解，逐一对中层干部进行测评。在职代会上述职和由职代会代表进行测评，不仅是对中干年度考评的改进和完善，也增强了中层干部的责任意识和危机意识，更让职工知晓、评定中层干部的工作业绩，为更好地使用干部提供了可靠依据，促进了中层干部管理工作的规范化和科学化，这种做法理当成为常态。
这种中层干部是称职还是优秀，由职工代表说了算的做法，不仅让职工代表履行了对干部的监督职责，也让中层干部口服心服，这一做法不仅值得肯定，而且值得认真总结和发扬。
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