烟草在线专稿　　引：领导干部是“领头羊”，没有好的领导集体，就没有好的局面，就没有好的发展。国家局党组积极响应中央精神，年初就制定出今年是作风转变年，各级组织都在紧锣密鼓的开展作风转变活动，深受基层群众的支持和拥护。笔者认为这是一次整风运动，在这样背景下，领导干部如何转变工作作风，是这次活动的关键。

　　领导干部作风切实转变，是一种向心力。火车跑得快，全凭车头带，这就说明领导干部在社会经济发展中的重要作用和重要地位。作为英明的领导干部，绝不会辜负员工的期望，要低调潜行带领员工走向幸福生活，让员工快乐工作，共享发展成果。领导干部如何转变工作作风？笔者认为应从以下做起：

　　一是领导干部转变思想是作风转变的前提。思想决定着行动，行动决定着未来。思想不转变，就不要谈作风转变。作为领导者，不要高高在上，不要认为高人一等，要时刻牢记，你是人民的公仆，要全心全意为人民服务，离开了人民，你只是一个自然人。领导干部思想转变到位了，工作作风转变就水到渠成了，达到了政通人和的效果，促进社会、行业健康快速发展。

　　二是领导干部的脚接地气是作风转变的关键。作风转变从行动开始，作为领导干部要保持常态化深入基层，脚一定要接到地气，身子必须要沉下去，与一线员工打成一片。要经常性的与一线员工同吃、同住、同劳动，面对面的交流，心与心的交换，既体验了生活，也拉近领导与一线员工之间的距离，构建和谐的领导与被领导之间的关系，激发员工的正能量，推动各项工作进位争先。

　　三是领导干部的工作效能是作风转变的基础。领导作风转变主要指标就是工作的效能。无论是领导下基层调研还是日常的工作开展，都要做到有布置、有落实、有考核、有奖惩、落地有回声，不要走马观花，更不要流于形式。要真心实意的帮助一线员工解决实际的问题，要身体力行的带领大家快乐工作、快乐生活，提升幸福指数。让一线员工感受到领导者的关心、关怀，从而懂得去感恩，努力工作。

　　四是领导干部要树立好的工作作风。要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。切忌空谈，切忌浮躁。我们很多工作思路是好的，论证得很好，措施也很得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题。根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠思想。干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种豁上身家性命、不达目的誓不罢休的坚强意志。　

　　五是要改进领导干部工作方式方法。作为领导干部，要下决心精简会议和文件，改进会风和文风，消除“文山会海”，提倡开短会、开小会，简化程序，可开可不开的会议一律不开，可发可不发的文件一律不发。不擅自参加各种营业性应酬、庆贺、剪彩和迎来送往活动，从而腾出更多的时间深入基层、深入群众，加强调查研究，集中精力理思路，抓大事，谋全局，促进工作落实。　

　　六是领导干部在工作中要有动力。作为领导干部，必须要做到头脑清、思路明、方向准，否则就会出现心中无目标、工作无头绪、责任不分明、职责不到位的现象。面对国际、国内行业发展的新形势，我认为除树立服务宗旨，明确工作目标，严格责任分工，促进任务落实外，自身应做到“三个善于”。一是要善于干事；二是要善于谋“法”，做事要有办法，要善于出主意、想办法，有新招数，并能让这些想法和招数落到实处，取得实效；三是要善于抓大事，用关键人，使关键法，办关键事。

　　领导干部作风转变不是阶段性工作，而是一项长期性的工作。作为领导干部必须要始终坚持做好作风转变，要牢记自己的使命，全心全意为人民服，深入践行党的群众基础路线不动摇，以实际行动来引领基层群众奋发向上，推动社会经济健康快速发展。