烟草在线教育消息　　引：党的群众路线教育实践活动已经在全行业基层单位展开。对于这次的实践活动，某些单位或者个别领导在潜意识中还存有“这也不过是又一次活动罢了”。对于这种奇怪的极端的错误认识，笔者认为必须从思想观念和端正态度上尽快加以改进和转变提升，否则，就会坏了烟草开展党的群众路线教育实践的一盘棋，影响到烟草发展的良好形象。

　　这次教育实践活动就是要领导班子和成员要转变观念，认清“四风”危害，坚决反对“四风”，通过三个环节即，学习教育，听取意见为第一环节；查摆问题，开展批评；建章立制，整改落实；最后要形成长效机制，确保机制化长效化。其中最主要的环节就是对照群众的意见和集中反映的问题，加以整改落实，确保职工“四权”落实到位，确保群众利益不受侵害，确保大多数职工群众满意。

　　职工群众的满意与否，能否与促进公平正义、推进企业内部的分配奖励机制和管理精细化密切相关。小事情上最能体现领导干部的作风表现，也是最令职工群众反感的。这就要求注意小节、从小事做起，从身边的人和事改起，把监督权和改正的满意度交还给职工群众。这一点上，就不能“隔靴搔痒”了。主要体现在：

　　动员部署落实开会多，会议安排多，就是干打雷不下雨，轰轰隆隆一阵子风就过去了；

　　走马观花走访慰问征求职工意见，就是不落实不改正，仍然大吃大喝不愿意触动自身利益和小集团利益；

　　联系基层，不让职工说实话或者基层部门负责人不敢让职工说实话，还是空对空，没有实际意义；

　　简报文件满天飞，宣传稿件篇篇报道，其实就是喇叭声音大，没有实际内容；

　　偷工减料走捷径，不按照阶段任务要求，想起来做一阵子，抄抄笔记，没有实际的举动，让职工群众生厌......

　　这样的隔靴搔痒的挠痒痒的功夫多了，职工群众看在眼里记在心上，这样的活动做法就只能是会流于形式，最后沦为一阵风的活动效果。这实在不可取，也不能体现群众路线教育的精神。我们既然根据中央精神和烟草总体要求开展这项工作，就要端正态度，有立场、有程序、有做法、有措施，把小事做好做实，发动职工群众围绕大事和发展大局聚力同心工作，在反对“四风”上拿出真招实招，拿出细化的措施加以落实，还干部一个清白，还职工群众一个明白，是最好的成效的检验的集中体现了。

　　花拳绣腿要不得，隔靴搔痒更要不得，要做就要做实事、干实事，确保党的群众路线教育实践活动扎实、深入、全面推进，取得良好成效。