烟草在线专稿　　引：烟草企业以党的十八大精神为指导，坚决落实中央八项规定要求，紧紧围绕国家局党组提出的目标，下大功夫破解作风建设难题，使广大干部职工责任意识进一步增强，服务意识进一步提升，履职能力进一步加强，工作效能进一步提高，工作作风进一步改进，增强践行“235”教育实践活动的主动性和积极性，持续发扬“卷烟上水平”精神，激发创业激情，为实现卷烟品牌目标提供坚强保证，根据基层实际情况，开展“改进作风年”活动。　

　　广泛宣传，营造氛围　

　　烟草企业根据企业总体实施方案，结合基层实际，制定具体细化方案，并召开动员会进行安排部署，提出落实措施及要求，确保党员干部职工充分认识活动开展的重要意义。组织党员干部职工深入学习十八大报告、新党章和习近平总书记有关讲话精神，学习中央八项规定和国家局、公司党组有关要求，学习行业各级党组及企业重要会议、重要部署要求。认真落实党委中心组学习及党员管理人员学习制度，按照我厂“党的十八大精神”精学系列计划安排表进度要求，将学习十八大精神贯穿全年工作始终，组织党员管理人员认真撰写学习心得笔记。　

　　组织职工积极阅读厂OA平台及企业报开辟的学习专栏，组织职工积极参加开展“学报告谈体会”、“作风建设大家谈”等主题征文活动，并且让许多职工优秀交流稿件获得刊登，在基层通过宣传栏、电子屏等载体，及时宣传党中央及国家局、公司党组重要精神，积极营造浓厚氛围。

　　全员服务　立足目标　

　　烟草企业以提升服务水平为着力点，开展全员服务活动，持续深化“235”教育实践活动。组织职工围绕“讲学习转作风抓落实，激情创业做卷烟”开展建言献策大讨论活动，积极提报小改小革、合理化建议等，为职工参与生产管理畅通渠道。继续推进全员大营销，为市场逢山开路遇水架桥，为市场营销献计献力；在生产中继续推进全员创新活动，突破习惯做法的束缚，推进生产、技术、管理等各个方面的革新进步，以强大的创新力驱动卷烟年度目标实现。　

　　全面开展全员新媒体宣传活动，正确引导职工在相应宣传阵地，介绍“卷烟”新品、产品特色，宣传品牌和文化，引导社会消费；全面挖掘来自生产一线的典型人物、典型事件，深化“卷烟先锋岗”和“卷烟之星”的争创活动，对深入践行“235”、作风硬能力强、冲卷烟年度工作业绩特别突出的干部职工进行大张旗鼓的表彰和宣传，充分发挥先进典型的正能量、正激励作用。　

　　开展作风大查摆活动　

　　烟草企业紧紧抓住“摆、清、查、改”四个环节，认真解决在作风建设方面存在的问题。“摆”：从思想意识、精神状态、工作纪律、文风会风、工作效能等多方面集中查摆不良作风在基层和党员干部个人身上的表现。“清”：进一步理清基层职责和有关工作流程，清理在生产流程、设备管理等方面影响工作效能的繁文缛节、制度规定。“查”：查找问题存在的原因、分析危害，找准问题症结所在。“改”：列出问题清单，建立台帐，提出目标要求，认真研究制定措施，集中进行整改。基层要求党员管理人员要立足岗位，对照四个环节，深入进行自我剖析，并结合党的十八大等有关精神的学习，撰写个人分析材料，中层及以上管理人员每人撰写一篇。　

　　管理转变　文化转变　

　　烟草企业认真总结，进一步健全制度体系，狠抓制度执行，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从深层次推进作风转变“落地”；不断完善体系建设，重视管理设计，加强体系执行过程中的改进、完善和提升，突出解决规范与效率的矛盾，努力克服管理效能衰减。全面推进执行力建设，把按制度、按流程办事作为卷烟人的基本工作素质要求，认真学习制度，严格落实制度，坚持依法办事，严格遵守和执行行业、公司及企业内部各项规章制度。　

　　要把作风建设与企业文化建设紧密结合起来，形成相辅相成、相互促进的局面。大力学习宣贯公司卷烟文化理念体系，促进公司母文化在厂内的贯彻落地。加强母子文化的融合，引导基层干部职工加深对母子文化内在一致性的认识和理解，进一步激发职工与企业和卷烟品牌发展荣辱与共、担当奉献的主人翁意识，与企业同成长、共进步、自我提升、追求卓越的发展意识和勇往直前、开拓进取的拼搏意识。引导干部职工践行立即行动的工作作风，做到定了就干、干就干成，处理问题不过夜。积极开展廉政文化建设，按要求组织“我的身边有一缕清风吹过”作风文章征集、改作风语摘收集等活动，切实增强教育的针对性和实效性，形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。