烟草在线专稿　　引：新春长假结束了，但沉浸在其中的春节过年因子还在蔓延。烟草职工和大家一样，无论是心理上，还是生理上，亦或是精神层面，笔者以为，大家都需要在开工前对员工开展一次提神、提速、提质的“三提”教育活动，以正视听，为职工重新投入各项工作提供有力保证。

　　提神，就是把精神状态调整好，可以全副身心投身岗位各项工作之中去。精神面貌可以反映一个人、一个团队乃至一个企业的整体面貌。那种萎靡拖拉、精神不振、面有难色、精力不集中的收假后的“节日综合症”，应该尽力避免出现在烟草职工和烟草企业里面去。保持良好的精神状态，神清气爽，精神振奋，让人看过去就是“青春派”，而不是“提起裤子摸不到腰”的那种拉稀摆带的团队和个人。这就需要管理者开门见山、开宗明义，在假前和假后及时提振士气，振奋精神，鼓励员工自加压力、形成活泼紧张、严肃认真的良好风气。可以让广大员工在班前班后会说说新年感受，看看中央电视台“家风是什么”系列报道、晒晒我的家风和烟草的风气，让广大员工感受得到、说得出来、触摸到位，形成举企一致的精神风貌。

　　提速，就是把效率放在首位去，真正体现上班一分钟就是要干好六十秒的时间观念，宁愿超前、努力向前赶超，而不是等、靠、要，让上级布置任务我来干。速度，不是只追求快，而是在快中求好，稳中求进，实现烟草事业和我们烟草工作的全面进步，整体推进。速度是为了效率和质量服务，但新春强调的提速还是要展示一种精神风貌，和平时工作紧密结合，不慢拍，不落后，保持和平时一样的工作状态，全心全意把自己和工作调整到一个“同频共振”、和谐共鸣的良好境地，实现我们既定的各项目标顺利完成。可以采用小活动、微课堂的形式，还可以组织一些小比赛，激活团队提速的追求能量。

　　提质，就是要把工作搞上去提升工作质量，确保在新春不会因为过年而影响到正在进行的各项工作之中去。提质是根本，是中心，这也是国家局工作会议的基本要求。各项工作不单单是为了效益，还有自己国企肩负的社会责任，如何开展“三大课题”思考、谋划和实践的任务，充分挖掘现实潜力、产生由内而外、内外循环的良性、互动式追求质量的路径，这必须是新春紧紧围绕各级烟草工作会议精神贯彻落实好的一项重要任务和基本的工作措施。让职工议一议，让大家说一说，让每个烟草员工都意识到这个提质的要求是普遍的、基本的、必须的追求。可以开展“人品促进产品质量，产品质量提升人品”的双品大家谈，组织职工看看工作视频、残次品曝光台等等形式，充分让员工感受到质量就是烟草生命的观念，并且深入人心。

　　提神、提速、提质，这“三提”，归根到底就是要广大烟草职工新春要有新气象，新年要有新开局，积极努力认真把各级烟草会议精神和十八届三中全会精神贯彻落实好、把第二批党的群众路线教育实践活动安排布置落实好、把各项工作谋划开篇落实好，为马年的中国烟草事业马到成功、更上一层楼打好基础，合力一致共襄中国烟草盛举。