烟草在线专稿 引:中央“八项规定”出台后,不仅给烟草行业带来了新的文风、会风和作风,也让行业内外看到了全行业发生了实实在在的转变和成效。可以说,作风建设既是思想上的洗心革面,也是行动上的纲领指南,目的是要使全国、全党、全行业气象焕然一新。笔者认为,开展作风建设既要“打雷”也要“下雨”。
“雷”要打响。烟草行业长期以来坚持开展行风建设、工作作风整顿,但仍有些员工思想认识不到位,认为开展作风建设只是喊喊口号、做做样子,具体工作该怎么干还怎么干,这种观念是极其有害的,一则使得自己的工作积极性差,工作停滞不前;二则使得企业作风不能形成良性氛围,阻碍企业发展进步。转变作风要从转变思想做起,开展作风建设首先要做好思想动员,一方面通过广泛宣传、思想教育让行业上下正确认识开展作风建设的重要意义,从思想上树立“作风建设从我做起、从小事做起、从现在做起”的责任感和紧迫感,认清作风建设是完成工作任务的先决条件,是应对严峻形势的迫切需要,也是加强自身建设的重要途径。另一方面,要对照“八项规定”要求,开展作风剖析,让广大职工意识到当前存在的具体作风问题,尤其要明确作风建设的具体内容和目标要求,把作风建设具体化、目标化,化虚为实。
“雨”要下大。作风建设绝不能“光打雷、不下雨”或者“雷声大、雨点小”,必须落实到实际行动中。首先必须通过制度建设把作风建设的目标落实到各项具体工作中。没有规矩不成方圆,转变作风也必须有规矩可依,有制度可守。如:转变会风,可以通过出台会议管理办法,明确规定哪些会可以开,哪些会不能开;哪些会可以单独开,哪些会需要合并开,并严格控制会议时间、参加人员和会议费用。转变文风,可以通过出台公文管理办法,明确公文写作和发文要求,精简文件简报,切实改进文风,做到没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。厉行勤俭节约,可以通过制定办公费用管理办法、接待服务管理办法等制度,明确各项费用开支标准,把权力相关的各种待遇排除在制度之外,做到上行下效,令行禁止,以在行业上下营造出勤俭、节约、风清、气正的良好环境。在制定各项制度时,应尽可能做到切合实际,明确具体、可操作性强。
其次,要通过加强监督考核提高各项制度的执行力,确保作风建设取得实效。没有执行到位,制度规定就成了摆设。必须要纠正“上有政策,下有对策”的不正之风,才能确保作风建设的实效。针对各项具体工作的管理办法,除了具体的落实措施以外,还必须制定相应的监督考核措施,由专门的考核人员定期或不定期开展落实情况考核,确保各项制度落到实处。作风建设是长期的工作,非一时之举,也非一蹴而就。只有长抓不懈,才能让遵守制度变成一种行为习惯,让“八项规定”在全行业蔚然成风。
雷雨之后,大地润泽,万象更新。作风建设的成效就在于使人的思想更加健康向上,使各项工作更加优质高效,使行业发展更加持续稳健。但作风建设的最终目标是形成风气,风气是一种精神资源,对人的思想、行为有着潜移默化的影响。改进工作作风不是一朝一夕之事,更不能一劳永逸,良好的作风需要建设,更需要保持。因此,行业领导干部要以身作则,带头践行外,还要带动身边的工作人员和全体职工共同参与,搞好互相监督,共同营造并维持简朴节俭的社会新风。
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