烟草在线专稿　　烟草企业文化，是在新形势下运用文化的力量来促进“全面建设现代烟草”的一种新的思维方式和实践方式，是社会主义先进文化的重要组成部分。笔者认为，推进和加强烟草企业文化建设要注意以下三个方面。

　　一、烟草企业文化的先进性

　　烟草企业文化是随着烟草事业的发展而产生的新概念，而先进烟草企业文化从广义上说，是指广大烟草工作人员在历史实践过程中所创造的高水平的物质财富和精神财富的总和；从狭义上说，先进烟草企业文化是指烟草系统的独特的主流性的思想理念以及与之相适应的制度、组织机构等。先进烟草企业文化，关键在于“先进”二字。

　　先进烟草企业文化是以先进的烟草制度为基础，以先进的烟草理论为统帅，以先进的烟草思想为核心，以先进的烟草文学艺术为载体的文化。它不是简单地继承以往的经验，而是始终保持与时俱进的创新精神，保持制度的先进性和优越性，保持机制创新的动力，保持烟草队伍的活力。

　　二、烟草企业文化的功能性

　　研究和探索烟草文化时，不能忽略其功能，因为其功能所显现的内容，正是探索烟草企业文化、搞好队伍建设的目的之一。烟草企业文化主要具有以下几个功能：

　　引导功能，烟草企业文化的引导功能是双向的，一方面是烟草员工实现自身价值与烟草系统实现自身价值的融合统一；另一方面是烟草系统在肩负自身职责时对社会公众的影响，导致社会公众对烟草的认知和评价。

　　协调功能，烟草企业文化协调着社会与烟草的关系、烟草员工与烟草的关系。

　　凝聚功能，烟草企业文化通过培育员工集体主义思想、团结协作精神、团队意识等，把理想、信念和价值趋向融会贯通，在烟草系统内起到“粘合剂”的作用，使整个系统在良性循环和不断发展的同时，形成巨大的凝聚力和向心力。

　　实践功能，烟草企业文化意在创设一种精神、一种理念，通过美化外在环境，营造文化氛围，通过理想信念、道德情操的培育，塑造内在美的心灵世界，造就一批符合新世纪要求的烟草人，从而在公众面前树立起烟草良好社会形象，实现物质文明和精神文明的双丰收。

　　三、烟草企业文化建设的长效性

　　烟草企业文化建设应立足当前，着眼长远，要健全制度，营造格局，建立长效机制；应着力于总体规范的制定和工作部署，着力于部门间的组织协调与具体活动督导检查，着力于在文化实践中调查问题和总结、升华经验，不断巩固和提升烟草企业文化成果，确保烟草企业文化的舆论氛围。

　　要注重烟草企业文化理论的研究和宣传，充实反腐倡廉烟草企业文化的内容，采用综合措施，形成烟草企业文化建设的强大合力。同时，还要注意发现烟草队伍里的文化艺术人才，创作出更多具有广泛影响的时代精品力作，从而把烟草企业文化的内容融入到深厚的文化积淀和现实生活中。