烟草在线据《托莱多刀锋报》报道编译　　烟草巨头雷诺美国公司的高级管理人员同意恢复与位于美国托莱多市的农场劳工组织委员会进行关于解决其被控的农场工人滥用问题的方法的讨论。

　　在农场工会和农场劳工支持组织于5月9日在雷诺美国公司于北卡罗来纳州温斯顿-塞勒姆举行的股东年会外举行抗议活动之后，雷诺美国公司同意恢复讨论。

　　有官员证实，雷诺美国公司的董事长兼总裁达恩·戴伦、首席执行官兼法律总顾问马克·霍尔顿暂定计划于本周（5.12-5.19）与农场劳工组织委员会主席Baldemar Velasquez举行会晤。

　　但双方似乎对会谈会有怎样的成果并不乐观。

　　Baldemar Velasquez先生认为，自12月以来，他就没有收到过雷诺美国公司官员的来信。他说：“他们那一方似乎有一定的兴趣。他们是否有诚意解决涉及的问题是另一回事。”

　　雷诺美国公司发言人大卫·霍华德说，双方自12月以来并没有进行面对面的会谈，但他们通过电话和电子邮件进行沟通。

　　霍华德先生说：“我们自12月以来进行了一系列的讨论。这些讨论还在进行当中，我们会继续举行会谈，进行对话。”

　　在5月10日时，他们甚至未能就有多少人参加抗议达成一致。农场劳工组织委员会估计有400人，包括110名坐公共汽车从托莱多市和克利夫兰赶来参加的抗议者，而雷诺则说，其办公室外的抗议人群至多有100人。大约有60名购买了该公司股票的农场劳工组织委员会委员在公司的办公楼内。

　　Velasquez先生和其他批评者说，他们希望雷诺美国公司的官员解决几个问题，包括来自墨西哥和中美洲的工人的人口贩卖问题，以及众多的人权滥用问题。他们说，很多烟草业的劳工称，他们经常遭遇人权滥用的问题。

　　Velasquez先生说，农场劳工组织委员会的主要任务，是要说服雷诺烟草公司支持农场工人为组建工会所进行的努力。

　　Velasquez先生说，很多烟草农场工人生活在流动工人招待所里，厕所或淋浴设施不足，或无法使用，还有其他的一些不合标准的条件。他还说，这些工人还遭受尼古丁中毒和接触危险的杀虫剂之苦。

　　Velasquez先生和北卡罗来纳州的各部部长和社区领导人组成的小分队计划在5月10日访问一些流动工人招待所。

　　Velasquez先生说，如果雷诺允许农场工人组建工会的话，大多数问题就可以消除。工会会使工人能够提出投诉而不用担心雇主的报复，使他们能够为取得更高的工资和工作与生活条件进行讨价。

　　霍华德先生说，员工们已经有加入工会的权利——这是北卡罗来纳州的法律规定。当被逼问这个问题的时候，霍华德先生承认，尽管工人有权加入工会，但雇主不必承认这个解读。

　　他说：“呃，他们不必承认工会。但我们对此无法采取任何措施。雷诺不是雇主。我们无法跟他们磋商，因为他们不是我们的雇员。”

　　霍华德先生说，雷诺烟草公司致力于设法解决任何问题，也欢迎Velasquez先生的投入。但雷诺受自己所能做的事情的限制，因为这家公司并没有雇佣农场工人或自己种植烟草；它根据与农民签订的购买合同购买烟草。

　　霍华德先生说，雷诺试图解决问题。

　　他说，雷诺美国公司的官员定期访问农场。所有的合同烟农都被要求参加确定工人安全标准、申诉程序和住房标准的广泛培训。

　　霍华德先生说：“我们并不是盲目的，仍有很多挑战。但还是取得了进步。”