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广东广州市局（公司）：“导师制”助新进员工快速成长

为帮助新入职员工接纳企业文化、熟悉工作环境，更好更快地适应岗位工作要求，广东省广州市烟草专卖局（公司）近日启动新员工“导师制”培养计划，通过为每位新入职员工配备导师，提高新员工岗位锻炼效果，力求实现“三个一”培养目标。

　　烟草在线福建消息　　7月6至10日，福建中烟举办2014年新员工入职培训。公司领导郭香灼、王道宽亲自为新员工授课。　　郭香灼以《如何做一名好员工》为题，从“如何看待工作岗位、敬业才能立业、岗位就是责任、服从是员工们的天职、学会相处善于合作、做遵纪好学的员工”六个方面，结合福建中烟公司内部员工的成长经历和个人工作体会以讲故事、拉家常的形式勉励新员工不断学习，爱岗敬业在职业旅程中做一名有为青年。　　王道宽从理性认识自我、正确识别环境、有效创造价值、提升个人竞争力和职业生涯规划五个方面，为新员工讲述了个人核心竞争力和职业生涯规划以及树立正确人生观价值观的重要意义。他鼓励新员工立足本职岗位，做好人生职业规划，通过不断学习更好地实现自己的人生价值。　　此次培训为期5天，全省卷烟工业系统69名新员工参加了培训。新员工系统学习了行业概况、公司文化、员工行为规范、个人职业素养、商务礼

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