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烟草在线南昌消息 根据江西中烟职业技能鉴定站的统一安排，8月7日，江西中烟南昌卷烟厂举行2011年行业特有工种职业技能鉴定理论考试工作。
此次鉴定考试涉及制丝、卷接、包装、滤棒成型、烟草检验等10个工种，涵盖初、中、高三个等级，全厂共158名员工参加。考试得到了公司及厂领导的大力支持，公司经济运行部部长汪剑、副厂长华刚亲自到考场进行质量督导和现场巡查，公司职业技能鉴定站派出的10位专家考评人员对考试现场进行了考评和监督。相关部门高度重视，部门领导均到现场安排相关事宜，确保考试公平公正，整个考场秩序严肃井然。
据悉，为确保此次职业技能鉴定考试取得好成绩，该厂于考前专门成立了考务组，对参考人员进行了系统化培训，不断提高职工素质，增强岗位技能水平。下一步，该厂将按照公司相关
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烟草在线南昌消息 为充分挖掘企业内部培训资源，满足广大员工的培训需求，打造一支素质优良、数量充足、结构合理、具有专业水平的培训讲师队伍，近日，江西中烟南昌卷烟厂组织开展第二批内训师试讲选拔。来自卷包车间、制丝车间、安全保卫科、物资管理科等7个部门的22名员工参加。
试讲围绕教案设计、讲课内容及方法、现场综合表现三个方面，对试讲人员的授课效果进行综合评价，重点考察试讲人员的教学组织思路、课件制作、教学现场控制、语言表述等能力。参加试讲的人员对此次试讲准备充分，课件制作精良，试讲过程从容应对，展现出各自特色与所长，反映该厂在内训实践水平上有较大提升。同时，试讲课题涵盖专业技术知识、生产操作技巧、经营管理等方面，填补了该厂内训工作在技术、管理领域的空白。
下一步，该厂将根据现场评分及专业分布情况&#
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烟草在线南昌消息 为认真贯彻落实江西中烟关于开展法制宣传教育的第六个五年规划的有关文件精神，切实做好“六五”普法开局之年的法制宣传教育工作，进一步提高广大干部职工的法律素质，近日，江西中烟南昌卷烟厂制定并下发了《2011年度法制宣传教育工作计划》。
《计划》明确了该厂2011年度法制宣传教育的指导思想、工作目标、主要任务、实施步骤、组织管理、保障措施等。主要任务包括深入学习烟草专卖法律法规、与烟草工业企业生产经营管理密切相关的法律法规、保障民生和社会管理的有关法律法规等。实施步骤主要包括宣传发动、组织实施、年度总结三个阶段。
《计划》对2011年度法制宣传教育工作组织保障提出了具体要求，强调要把普法学习考试成绩作为干部职工年度考核、任职、定级和晋升的依据之一，严格落实普法监督考核激励机制，以保证规划的落实。
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烟草在线南昌消息 7月7日，江西中烟南昌卷烟厂召开安全工作专题会议，就进一步加强安全管理工作，创造平安稳定的生产秩序与企业环境进行讨论布置。厂领导及各部门负责人参加会议。会议对提升该厂安全工作水平，实现本质化安全提出具体要求。
要做到思想无懈怠。各部门要把安全作为开展一切工作的前提，做好安全风险评估及落实隐患整改，注重安全控制过程与细节，加大对重要时段与环节的关注力度。组织员工集思广益，共同参与危险源排查及控制措施制定工作，切实提高部门危险源辨识与控制能力。各部门领导要做到亲自布置、亲自过问、亲自落实，明确各项工作的人员安全责任。安全保卫科要切实履行安全监管职责，通过案件实例等多种方式，加大员工安全警示教育，营造良好的安全氛围。
要做到设备设施无隐患。要有计划地对全厂范围内安防设施及其他设备设施
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烟草在线南昌消息 6月15日，江西中烟南昌卷烟厂副厂长吴刚率该厂全员营销人员走访了青山湖区烟草专卖局（公司），就“金圣”品牌的宣传、销售及新品上市推广等情况开展调研。
调研中，青山湖区烟草专卖局局长陈立介绍了区公司今年上半年“金圣”卷烟销售情况。陈局长表示，青山湖区烟草专卖局（公司）始终对“金圣”品牌发展高度关注，对其在青山湖区市场的销售充满信心。针对即将开展的“金圣”卷烟新品上市推广工作，该区已制定出一系列的促销活动计划。南烟表示，届时将提供人力、物力、车辆等支持，积极配合其促销活动计划的落实，共同做好“金圣”品牌的推广。
座谈中，南烟副厂长吴刚就青山湖区烟草专卖局（公司）长期以来对“金圣”品牌发展及该厂专卖内管工作的大力支持表示感谢，
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烟草在线江西消息 近日，江西中烟法律与改革部负责人一行到南昌卷烟厂就“两项工作”开展情况进行调研。
（会议现场）
调研小组查阅了该厂在办事公开民主管理、物资采购、工程投资项目管理的存档资料，并听取了“两项工作”推进情况的汇报。调研组对该厂“两项工作”的推进给予了肯定，认为该厂认真贯彻执行了国家局、江西中烟对“两项工作”提出的要求，做到思想上重视，行动上迅速，举措上得力，为江西中烟“两项工作”的全面推进开了好头。
调研组还对该厂下一步工作提出了具体要求。一是要继续加强学习，提高认识，深入研究，强化沟通。要把国家局、江西中烟在“两项工作”中提出的各项要求理解透，落实好。要注重制度流程的完善修订，特别是要加强对制度、流程的学习力度，对工作中出现的情况要加强沟通
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烟草在线南昌消息 5月23日，天津市企业家协会赴赣考察团一行在江西省企业联合会、江西省企业家协会常务副会长胡健的陪同下，到江西中烟南昌卷烟厂参观考察。
该厂党委书记叶华英、副厂长吴刚对考察团一行的到来表示热烈欢迎，并陪同客人参观了生产一线。在随后的座谈会上，叶书记向考察团一行介绍了该厂的发展历程、生产经营等基本情况，并着重介绍了“金圣”卷烟的品牌特点及发展过程。
会上，人力资源科科长兼企管办主任赵长军系统介绍了该厂在以创建优秀卷烟工厂为平台提升企业基础管理水平的过程中，提出的“12345”的管理提升思路以及采取的一系列有效措施。全员营销办公室相关人员向各位来宾详细介绍了“金圣”卷烟的研发、创牌及不断壮大的品牌发展历程，以及“金圣”卷烟制造与本草香特色加工工艺，使来宾对“金圣”卷烟有了全面深入的了解。
在座谈过程中，该厂独特的管理组
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烟草在线南昌消息 为进一步整合企业人力资源资源，有效传承技术、技能、管理及企业文化，实现知识的共享近日，江西中烟南昌卷烟厂制定下发了《内部培训师管理办法》，通过加强内训师团队建设，推动培训工作上水平。
《办法》主要从内训师的职责、选拔、管理、考核四个方面，建立一套符合该厂特色的内训师管理与培养体系。一是明晰内训师的责任与义务，以“教书”、“育人”双目标指导开展内训工作。二是建立多维度选聘平台，构建梯度化的内训师队伍。三是严格管理，科学制定培训标准。四是将内训师工作与技术研发、科技攻关、管理创新有效对接。五是依据内训师素质能力发展模型，对内训师培养对象进行锻炼和培养。六是建立内训师师资的准入与退出制度。
内部培训作为该厂重要的教育培训手段，得到了各级部门与领导的高度重视和广大员工的一致认可。自2009年聘用首批内训师
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烟草在线南昌消息 5月10日，红塔辽宁烟草有限责任公司安保部刘韶军部长一行，到江西中烟南昌卷烟厂交流安全文化建设工作。
刘部长一行参观了该厂生产一线，并认真查看了生产现场的安全消防设施与文化宣传展板，简要了解了该厂安全文化建设情况。
座谈会上，副厂长吴刚向红塔辽宁烟草有限责任公司同仁详细介绍了该厂安全管理工作概况，以及安全文化建设工作与各类安全管理活动、企业日常工作相互结合、相互促进的做法。刘韶军部长对该厂在安全文化建设中通过推行安全课题组及安全生产管理协会的形式，形成全员参与安全改善氛围表示了极大兴趣和高度评价，认为该厂安全管理工作思路清晰新颖，做法务实有效。
双方相关人员还就如何营造企业安全文明生产环境与秩序，健全安全管理体制等方面进行了深入探讨和交流。
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烟草在线南昌消息 近日，江西中烟南昌卷烟厂对2010年生产车间烟害虫综合治理效果进行了评价验证。综合判定结果表明，该厂2010年生产车间烟叶害虫防治杀虫工作合格，超过预期目的和要求。
为进一步提升卷烟品质，提高产品满足顾客的能力，该厂坚持“以防为主，综合治理”的防虫策略，采用全面布药防虫与日常经常性防治相结合的综合治理模式，利用菊脂类杀虫剂和喷布微量烟虫性引诱剂等方式，通过控制烟虫对卷烟生产环节的危害，以实现提升质量、降低损失的目的。自2010年实施车间害虫综合防治工作以来，该厂生产车间已建立设备深度保养理念，创建了烟虫监测系统，形成了烟虫控制模式，并制定了相关技术标准及管理标准。目前，该厂已圆满完成3次全厂大型烟虫治理工作，并将生产车间烟草害虫防治纳入正常
