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“屈原有贤姊，闻原放逐，亦来归”，秭归，因此得名。朴实的秭归人仿佛天生就带着三闾大夫的赤诚与执着，做生意更是如此。来自湖北
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近日，湖北省当阳市烟草专卖局（营销部）组织新进员工前往秭归烟区雪茄烟叶种植基地，让新进员工在实践中快速转换角色、适应工作、融入团队。图为新进
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“现在开关一按电加热自动控温，不仅品质高、零污染，还减少了人工和燃料成本。”10月9日，湖北三峡秭归县磨坪乡柏家坪村烟叶种植户涂志高正通过电烤房进行烟叶烤制
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烟草在线摘自《中国烟草》 秭归，“八分半山一分半田”的鄂西南贫困县，尤其是位于海拔900米以上的烟区，山大人稀，自然条件十分恶劣
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常年架在鼻梁，一开口未语先笑——鲁菊，湖北省秭归县归州市场部客户经理。从1989年进入秭归烟草，从事过炊事员、烟站出纳、会计，2009年调任归州
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2月，湖北省秭归县境内连降大雪，7个产烟乡镇因地处高山而路冻山封，烟叶育苗“无水可育”。来不及回味刚刚过去的春节，秭归县烟草专卖
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烟草在线据三峡秭归在线报道 当前正值烟叶收购旺季，湖北省宜昌市秭归县茅坪镇罗家村的烟农们正忙着烤烟卖烟。2016年，受先涝后旱天气影响，罗家村烟叶减产
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烟草在线摘自湖北烟草 摘要：目前仍然在基层部分干部职工中潜在“唯身份定岗论”“唯论资排辈论”“唯平均分配论”。“三论”犹存并长期作祟，有基层干部职工长期的传统观念影响，也有部分管理者瞻前顾后、投鼠忌器、不敢放手的影响。要彻底破除并摒弃“三论”，要从“三论”成因、危害入手，提出解决的办法和措施。
张保振副局长在湖北烟草系统调研时对我省人事用工分配制度改革工作给予了充分肯定。“加大竞争性选拔人才力度，不拘一格选拔人才”、“宜昌市局建立了不同身份员工竞争上岗机制”“用工分配制度改革很重要的一项内容就是打破身份界限、缩小收入差距，变‘身份管理’为‘岗位管理’，给员工成长打开一个通道......。但你们已经启动，并取得初步成效”。同时张保振也说，用工分配制度改革“是一件政策性强、敏感度高的复杂事情”“要不断总结、不断提高，最大限度地调动
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中国湖北秭归卷烟厂曾出品“龙舟”牌过滤嘴香烟，这是一款20支装、烤烟型的香烟，其烟标设计独特，充满了文化内涵。烟标上的“龙舟”二字采用行书字体，
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了，节省了不少时间，特别方便！”近日，湖北省宜昌市秭归县磨坪乡磨坪村二组烟农田勇兴高采烈地说。针对烟农缴款难、跑路难等实际困难，今年
