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江西中烟兴国卷烟厂加强企业内部管理提升工作
检查制度,按照每日自查、每周抽查、月度必查、季度普查、年度大查、专项专题查、
外聘
专家
细查和领导随时查的联动检查方式,让相关职能部门参与检查考核,真正做到了检查
河南中烟:着力创新驱动 为实现中原梦增光添彩
委员、外聘的4名专家颁发了聘书。其中,3名新聘委员主要从事食品生物、调香技术、化学研究领域研究,4名
外聘
专家
将主要承担烟草化学、卷烟工艺、烟叶原料、生物技术方面的研究工作
贵州毕节:加强培训管理 实现职业技能鉴定新突破
,使全市烟草商业教育培训管理工作分工更加专门化。在开展专卖管理员鉴定培训时,及时对业务部门提供的培训需求进行审批,
外聘
专家
为专卖岗位员工授课,解决内部师资
广西中烟承担的行业技能鉴定题库开发项目通过终审
)》。从题库初稿到终审稿,经过公司内部技术人员审核、
外聘
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审核、行业专家初审及复审等几个阶段,题库不断修改和完善。 在行业组织召开的项目终审会上
云南师宗县局部署2014年专卖工作
赶超”的良好学习氛围;通过企业办公自动化平台对工作中的问题随时进行讨论,针对疑难问题定期
外聘
专家
进行讲座,更新专卖人员知识结构,提高专卖人员处理
也谈烟草行业的安全发展
安全生产标准化各项目标任务。借助企业内部内训师、
外聘
专家
等培训力量,全方位、多层次、分阶段、有重点地开展安全生产培训,提升烟草企业安全生产管理水平。 总之,
“扭”出来的发展思路
引才工作,启动了
外聘
专家
和技术团队计划。同时,设立科技创新专项奖励基金,有针对性地用以解决当前科技创新活动中存在的瓶颈性障碍。9月20日,红辽
如何推进烟草企业基层安全标准化建设
,基层单位将安全教育与技术业务培训相结合,针对不同岗位风险点展开分类培训。对特种设备等特殊工种,基层单位可
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授课,使入厂员工受教育率、特殊工种人员持证
推进班组建设 提升整体效能
有评价”,注重整体效果;通过QC小组活动、“五小”活动、现场会等形式推广、交流好的经验和做法,借助
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专家
及内部培训的方式来提高班组长素质,
浅析如何开展对标管理
,
外聘
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、组织内部经验交流、内训师培训、外购课本自学等方法,使员工了解和掌握对标工作的方式方法,提升运用对标工具的能力,实现从“不会对标”到“我会
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