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“社会招考”烟草企业的“点睛之笔”
烟草在线专稿 前一个时期,黑龙江烟草为了进一步充实企业队伍力量面向社会进行公开招考了一批
优秀人才
。目前,该项工作已经圆满完成,通过招考被成功录用的人
浙江杭州临安区烟草:深化“四雁工程” 激活人才引擎
为进一步推进队伍工程建设,锻造高素质复合型干部人才,浙江杭州市临安区烟草专卖局(公司)积极探索
优秀人才
递次培育工作的新方法、新路
对标共建 更上层楼
;加快改善经营管理绩效;要建立对标管理的共建机制,对对标指标相对落后的企业,由国家烟草专卖局经济运行司统一组织,从先进企业派出
优秀人才
到后进企业帮扶
现代烟草农业队伍建设存在的问题与对策(下)
烟草在线专稿 2.3 强化人才引进工作
优秀人才
是烟草行业长远发展的根本保障,为了推进现代烟草农业产业化发展就必须给烟草行业注入大量的新鲜血液,优化人才
武汉卷烟厂制丝车间开展烟机操作工职业技能等级(二级)试点认定实操考试
优秀人才
,提升员工技能。
江苏新沂分公司开展明星个人电脑操作竞赛活动(图)
烟草在线新沂消息 5月14日,江苏新沂分公司客户服务科开展了客户经理“明星个人”电脑操作更优技能竞赛比武。通过此次竞赛旨在提高新沂营销团队电脑办公水平,选拔
优秀人才
变“闭门相马”为“公开赛马”
、能力强的
优秀人才
尽快挑担子,变“闭门相马”为“公开赛马”,以竞争择优方式上岗。时代呼唤人才,烟草行业经济发展需要人才。如何识才、选才便成了人才任用中的首要课题
江西都昌县局开展“最美烟草人”评选活动(图)
,通过“好人好事榜”、“敬业奉献榜”和“
优秀人才
榜”三个版块展现出身边人的正能量事迹,使县局弘扬“最美”氛围越来越浓厚,为都昌烟草持续平稳健康发展提供强有力
江西吉安烟草开展中层干部公开选拔工作
;将一批想干、敢干、能干事的
优秀人才
选拔和充实到中层岗位上来。 市局机关共40人参加此次竞聘。
贵州黔西南州局(公司)健全机制提升队伍素质
。 一是完善人才培养机制。全面推行“线上+线下”培训模式,持续开展技能工匠工作室建设,发挥技能竞赛、劳模推荐等选拔
优秀人才
的平台作用,扎实做好各类人才培养
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