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如何打造专业化、高素质的客户经理队伍
营销培训
职业技能
教材,内容包括卷烟营销管理、卷烟市场营销、卷烟品牌营销、卷烟营销服、物流管理等知识,主要是为了提高客户经理的个人素质和指导客户的业务能力。技能培训包括卷烟
有效推进学习型企业建设
,努力提高党员干部队伍的素质。定期对党员干部进行轮训,充分发挥基层领导干部和共产党员在创建学习型企业中的示范、带头作用。二是把生产技能等级培训与
职业技能
鉴定
深挖市场潜力 推进骨干品牌成长
,借助工业企业及其他资源,加强对客户经理及相关经营人员品牌知识、培育技巧、能力提升等方面的培训,大力开展高级卷烟商品营销员
职业技能
培训和鉴定,
九层之台 起于垒土[图]
人员培养,提升
职业技能
和职业素质。 深化完善“四项工程” 针对“头雁工程”,建立班组长胜任力模型,基于模型进行班组长能力素质测评,了解班组长
专卖队伍建设存在问题解析
内容,完善培训载体,丰富培训方式,完善培训师资,不断推动培训工作向制度化、规范化、长效化方向发展。 ⑴、创新培训内容。把宗旨意识培训和
职业技能
抓好“四项”重点 提升产品质量
问题。因此,员工技能水平的高低将会直接影响产品质量的稳定性。车间要大力开展“师带徒”、技术比武、
职业技能
鉴定、岗位练兵活动;邀请设备生产厂家工程师、技术员到生产现场为车间关键
找准支点 攻克重点品牌培育“瓶颈”
零售客户的经营能力。“走出去”要抓好两项重点工作:一是深入到市场一线进行授课的营销人员必须具备一定的职业素养和岗位经验,最好是取得营销师以上
职业技能
的营销人员;
江西上高烟草2012年工作会议明确多项重点工作(图)
位。 4、加强培训,提高队伍综合素质。以专卖管理人员
职业技能
鉴定为契机,举办各种专卖法律法规和业务技能培训班,提高专卖人员的办案能力和执法水平,
江西东乡烟草着力提升基层专卖管理上水平
工作的主动性和积极性。现如今自己的工作主动干、同事的事务帮着干、眼前工作及时干成为了东乡烟草的一道新风景。 “训”字为基。我局以创建优秀县级局为契机,突出抓好专卖岗位操作、专卖岗位
职业技能
鉴定
如何实现“三个始终”
,大力实施全员教育培训,制定阶段规划和年度计划,加强品牌培育、营销技能、信息采集、客户沟通等方面知识的学习培训;组织开展
职业技能
鉴定和业务技能竞赛
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