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烟草在线毕节消息 近日，从贵州省局职业技能鉴定站反馈来信息，毕节市局（公司）164名员工申报烟叶分级工鉴定（三至五级）的材料和信息通过省局审核，至此，毕节烟草商业2014年度烟叶分级工职业技能鉴定申报工作正式完成。
为落实好国家局今年新颁布的职业技能鉴定资格申报标准，打好毕节烟叶分级工鉴定合格率提升的基础，根据省局2014年度职业资格技能鉴定计划，毕节市局（公司）结合自身实际，合理安排，从2月份起积极组织开展烟叶分级工鉴定申报工作，严格按照培训、审核、申报的流程和县—市—省三级申报模式，把好第一阶段培训、县公司审核、市公司审核三道关卡。一是切实加强第一阶段即县公司级的培训，对未组织第一阶段培训或培训不合格的不向市局（
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烟草在线毕节消息 7月13日，贵州省毕节市局（公司）开展了2013年烟叶分级工职业技能鉴定工作。
为贯彻落实好省局年度鉴定计划，做好此次烟叶分级工职业技能鉴定工作，毕节市局（公司）统筹安排、合理调度、精心组织管理，顺利完成了此次鉴定。此次鉴定，具有如下特点：
一是领导高度重视。市局（公司）领导除了为鉴定培训及考试提供大量人力、物力、财力支持外，纪委书记蒙朝先同志更是不辞辛劳全程跟踪监督，从7月12日考前预备会到7月13日理论鉴定和实操鉴定，全天候、全过程参与到此次鉴定工作。二是组织保障到位。鉴定十天前下发了鉴定通知和方案，明确各单位（部门）及相关人员责任。工作中各单位（部门）各司其职、各负其责
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烟草在线贵州消息 为进一步规范教育培训管理，推动全省烟草商业教育培训工作上水平，2013年4月1日，贵州省局（公司）教育培训工作复查考核组对毕节市局（公司）2012年度教育培训工作进行检查考核。
省局（公司）考核组一抵达毕节就马不停蹄地开展了检查考核工作。在听取毕节烟草商业2012年度教育培训工作情况汇报后，考核组通过查询系统、查阅档案和调查询问等方式，逐项对照考核评价指标及评分办法，严格认真考核毕节烟草商业2012年度教育培训各项指标。由于时间紧任务重，考核组加班加点，一名组员还带病开展工作。检查完成后，考核组对毕节烟草商业与河南农大合作培养人才的有关工作情况进行调研。
考核组肯定了毕节烟草教育培训工作，并指出毕节教育培训工作的三个亮点：
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六楼样品室里，长长的一溜样品桌周围站满了参加培训的学员，他们在仔细观察和辨认桌上摆放的一张张用于培训的烟叶样品，突然听见有人说：“我们两个来打赌，一次一块钱，我说这是中柠三”。有人不服气地说：“好，我认为这是中柠二”。过去一看，原来他们是在进行辨认烟叶等级比赛，等到另一名学员将手遮住的标识公开时，他俩谁也没说准。生产科刘育栋老师闻声也凑了过来，“我赞成你们认烟比赛，但是不能单独定输赢，认不对就要好好对照烟叶等级的品质进行观察、分析，才会有所提高”。
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烟草在线毕节消息 为不断提高全市烟草商业职业技能鉴定质量，2012年下半年来，贵州毕节市局（公司）进一步加大了教育培训管理工作力度，为实现职业技能鉴定新突破提供保障。
根据烟草行业职业技能鉴定战略方向的调整和全市烟草商业近几年来职业技能鉴定工作情况，市局（公司）充分认识到教育培训是全市烟草商业职业技能鉴定更上台阶、打造一支技术过硬的专业人才队伍的主要方法，为此，市局（公司）领导和有关职能部门坚持教育培训服务于人才队伍建设的原则，多措并举抓好技能鉴定培训工作。
一是市局（公司）领导高度重视培训工作，为培训工作中提供大力支持和帮助。在2012年7月19日召开的局长（经理）专题办公会议上，将原由市局（公司
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烟草在线毕节消息 根据国家局、省局职业技能鉴定站统一安排，2012年9月23日，毕节市烟草商业顺利开展了下半年卷烟营销员职业技能鉴定。
按照省局鉴定站《关于下发2012年第三批次卷烟商品营销员职业资格技能鉴定计划的通知》（黔烟鉴[2012]21号）要求，毕节市烟草商业参加此次卷烟营销员鉴定人员共110人，实际参加人数102人，其中参加初级卷烟营销员鉴定16人，参加中级卷烟营销员鉴定中级34人，参加高级卷烟营销员鉴定高级52人。
为做好此次卷烟营销员技能鉴定，全市烟草商业做了大量准备工作。
一是大力开展培训，落实好凡考必培训，培训不合格不予鉴定的要求。在员工进行鉴定申报前，为给考生创造自学条件，各基层单位为员工订购或复印卷烟营销员技能鉴定教材，做到申报员工人手一
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烟草在线毕节消息 为进一步增强全市烟草商业专卖岗位人员业务素质和执法水平，并落实好省局职业技能鉴定凡考必培训、培训不合格不鉴定的原则，提高员工参与专卖管理员职业技能鉴定考试的质量，近日，贵州毕节市局（公司）举办了专卖管理员职业技能鉴定培训班，全市烟草商业共173名专卖岗位人员参加了本次培训。
根据年度培训计划，结合全市烟草商业下半年专卖管理员职业技能鉴定等级申报情况，为切实增强培训的针对性和实效性，市局（公司）确定了本次培训分高级、中级、初级三个班，三个班同时开课，高级班和中级班外聘具有较强专业素养和丰富教学经验的老师授课，初级班由市局（公司）专卖科3名业务经验丰富、口头表达能力强的人员组成授课组授课。在三天时间内，采取“案例教
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“请问如何向消费者推荐金圣卷烟？”
“1、最好不抽卷烟，尽量少抽卷烟、要抽抽好烟、首选金圣烟。2、少生痰、不咳嗽、清咽喉。3、要想危害小，金圣少不了。4、本草添加一点，嗓子舒服一点，危害更低一点。5、比一比就知道，金圣减害最地道。”
“完全正确加20分”全场响起热烈的掌声。
提问的正是主持人邓建林，回答问题的是梗线代表队的选手王秋霁。这不是销售部门在做业务员在培训，而是我们乙班举行的文体竞赛。
此次知识竞赛主要围绕工艺质量、《金圣宣言》、安全生产、TnPM、全员营销等方面内容，分笔试和问答2个部分，特别是在抢答环节拍铃声此起彼伏，小组之间竞争激烈，人员情绪饱满，不仅使班组各成员间有了相互了解，亦拓展了全体人员的知识面，进一步熟悉了企业文化等知识
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烟草在线毕节消息 贵州省毕节市烟草商业完成2012年烟叶分级工职业技能鉴定 2012年6月30日至7月1日，贵州毕节市烟叶分级工职业技能鉴定开展，全市烟草商业9个单位154名员工参加了鉴定。
为顺利完成这次鉴定，毕节市局（公司）做了大量准备工作：
一是强化组织管理。根据省局职业技能鉴定文件要求，及时下发了关于培训和鉴定的文件，制定技能鉴定组织实施方案，成立了以纪委书记为考务组长、农艺师朱维华为技术组长的鉴定领导小组，落实烟叶生产收购、人事劳资、烟叶营销中心、服务中心等各部门责任，明确各项工作具体负责人，积极做好备考培训和鉴定的组织管理和后勤服务等工作。在培训时，成立了以总农艺师朱维华为组长的培训组，朱维华总农艺师亲自参与实物样品的制作和样品的审核把关，并担任授课教师。
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5月29—30日，四川省凉山州烟草专卖局（公司）党组书记林凯、纪检组长胡凯临、副调研员贺蓉率人事劳资科、专卖管理科、企业管理科、卷烟营销中心、烟叶生产管理科等部门人员一行9人，来到毕节市局（公司）进行考察交流。
