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江西新余市局深入开展学习型组织创建
,进一步提高员工队伍整体技能素质。 一是不断扩充学习范围,由“干部学”转变成“全员学”。改变以往学习对象集中在管理人员的现象,通过开展
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轮训
上海烟草全面启动2012年培训需求调研工作
。一是以各单位、部门为“点”,分别走访上海卷烟厂、储运公司、高扬公司、贸易中心、技术中心、专卖处等单位、处室,了解员工素质能力提升的关键需求,沟通“
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轮训
立足前瞻性 把握实效性
干部队伍建设。 实施干部
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轮训
工程。辽宁省局(公司)围绕党性教育、素质提升、能力培养,有计划分层次高质量开展干部轮训工作,科学制定干部轮训
上海烟草集团全面质量管理普及教育收官
,目前,已实现集团全面质量管理普及教育全覆盖,培养出了一支优秀的质量管理内训师队伍,并形成了一批质量管理优质课程。 为总结集团全面质量管理
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轮训
上海烟草集团正式启动“学时学分制”工作
,进入全面推广阶段。 2012-2013年,集团开展了大规模的
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轮训
。教育培训中心在此基础上,围绕适应“创新驱动、转型发展”战略和集团发展新要求
上海烟草荣获“全国职工教育培训示范点”称号
力度,完善培训管理体系,全面推进教育培训工作,获得了评审组的高度肯定。 2012年以来,集团启动并深入推动
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活动,共开
上海烟草试行“学时学分制” 为员工搭建学习发展新平台
烟草在线上海消息 为深化上海烟草集团
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成果,持续提升队伍素质,集团近期制定并发布了“学时学分制”试行办法,旨在引导员工将培训成效与岗位成才
甘肃省局扎实推进教育培训工作
干部职工学习态度、学习成果等作为评价学风的重要内容,对干部职工培训期间的表现进行日常监督,确保圆满完成国家局提出的“五年
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轮训
”的目标任务。
江西中烟井冈山卷烟厂推行岗位交叉培训模式
了岗位交叉培训。下一步,该厂卷包车间将进一步加大岗位交叉力度,拓宽培训渠道,实现
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轮训
,全面提升员工技能水平。
云南昆明市局(公司)参加省公司系统培训讲座(图)
工作的新途径,认真落实国家局关于“做好新一轮大规模培训工作”的要求和
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任务。
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