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狠抓规范管理 促进卷烟营销水平
;按照卷烟经营“六不准”、“十严禁”的要求,严格考核抓落实。要加大对经营网建关键岗位的
工作人员
的思想教育和岗位培训的力度,同时加大对相关岗位人员责任意识的教育并严格进行考核
以“红色精神”推动烟草企业文化建设
的过程中存在的问题为例进行说明。 1.“红色精神”资源挖掘不深。固原烟草在尝试构建六盘山精神企业文化过程中,虽然建立健全了组织领导,但是
工作人员
都是身兼多职,
营销门诊:零售店如何起死回生
这儿的客户群基本上要定位于周围政府职能部门的
工作人员
,这一类人群除文化层次较高外,也有相对固定的收入,消费能力很强,如果还是抱着以上的服务态度来
浅析烟农合作社的发展与规划
起来的根本还在于烟农,只是依靠合作社的
工作人员
去宣传合作社存在的有利之处,这种做法的功效远远小于让一个烟农夸合作社的好。根据这一思路,合作社社长向有代表性、在当地有
浅论烟农合作社存在的问题与对策
力度,完善政策制度。针对烟农专业合作社的理解和认识,不只是多数农户不了解,甚至相关部门的
工作人员
都不甚了解的状况,通过宣传资料、现代远程教育平台
用对标指导企业生产经营管理活动
)的卷烟销售收入,计算出片区的加权焦油量平均值以及人均卷烟消费条数。这些岗位的
工作人员
都可以根据自己管辖的片区(线路),计算出自己对对标指标
揭露超市“阴阳价签”背后的隐秘
”,而超市
工作人员
竟无人敢对价签准确性承诺,到底有没有监控机制存在。 315之前,家乐福陆续在其郑州3家超市的入口与收银台前,放置了醒目
强化内部监管促进营销工作全面提升
卷烟经营纪律,按照国家局提出的卷烟经营“六不准”的要求,严格考核抓落实。要加大对经营网建关键岗位的
工作人员
的思想教育和岗位培训的力度,同时加大对相关岗位人员
“315消费者权益日”烟草在行动
手册向市民散发,在全县营造了浓厚的卷烟打假维权氛围。(李国荣) 上高 3月15日,上高县烟草局的烟草专卖
工作人员
在县街心举办了3·15
江西宜春烟草创优工作纪实(上)
确定后,市公司创优领导小组和各相关
工作人员
立即深入基层,加强与各创优单位的沟通,与各分公司对照标准,共同开展基层创建自查工作,认真
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