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烟草在线洛阳消息 5月20日，河南中烟洛阳卷烟厂党委副书记、纪委书记李燕翔一行，到江西中烟南昌卷烟厂交流工作。
在南烟党委书记叶华英的陪同下，李书记一行参观了该厂生产一线，深入了解了该厂在生产管理、全员改善、企业文化建设等方面的情况。
座谈会上，南烟厂系统介绍了“12345”创优工作思路以及具体做法，并就如何推进卷烟工厂“管理方法科学化”专题工作，与洛阳烟厂同仁进行了深入探讨与交流。李燕翔书记对南烟创优以来采取的一系列具有特色的管理模式与方法，以及所取得的成绩深表赞赏。同时表示，将进一步加强与南烟的交流与合作，互相借鉴成功的生产组织与企业管理经验，认真做好“管理方法科学化”专题调查研究与实施推进工作，共同推动卷烟工厂基础管理水平的不断提升。
会上，两厂相关职能部门分别围绕企业文化建设、纪
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烟草在线南昌消息 近日，江西中烟南昌卷烟厂进一步组织相关部门骨干充实国家局“管理方法科学化”专题小组，并陆续召开相关会议，按照专题《实施方案》要求，对相关工作进行部署。
按照专题推动计划，该厂专题小组在基本完成所负责兄弟单位管理方法运用情况问卷调研的基础上，借助管理方法探索，进一步梳理本厂管理现状，积极思考能够为我所用的先进管理方法。
对下一步专题工作，该厂有关领导要求专题组制定完善推进计划，明确不同阶段的重点，明确、细化责任，加强协调，相互配合。要定期召开例会，对专题推进工作进行总结及内容分享，保持良好的推进氛围。要分阶段进行检查和总结，并根据情况优化推进计划，确保该项工作取得成功。专题组成员要对该课题投入更大精力，注意总结
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烟草在线南昌消息 为进一步深入推进企业办事公开民主管理和工程投资、物资采购项目管理（“两项工作”）开展，5月6日，江西中烟南昌卷烟厂召开“两项工作”专题会，对相关工作进行研究部署。厂领导叶华英、吴刚、李铁军、华刚、张世勤及各部门党政负责人参加。
会议传达学习了国家局、省中烟公司近期下发的关于全面推进“两项工作”的相关制度文件，并学习观看了国家局“两项工作”综合试点单位经验介绍，为更充分、更全面、更细致地推进该厂“两项工作”开拓了思路。
纪委书记张世勤就开展“两项工作”的重要意义进行了强调，既充分肯定了该厂前期“两项工作”取得的成效，也对工作中存在的问题与差距进行了剖析，并就下一步推进工作提出了具体要求。一是要围绕国家局、省中烟公司关于推进 “两项工作”的要求，认真组织、扎实推进，切切实实将规范意识、规范措施
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烟草在线南昌消息 为进一步落实江西中烟“十二五”人才建设规划及企业“1227”人才规划，储备和培养企业发展关键岗位人才，近日，江西中烟南昌卷烟厂制定下发了《关键岗位人才储备与培养管理办法》。
该《办法》对关键岗位人才的选拔、培养、考核、管理等方面进行了具体规定，并根据关键岗位性质和类别，确定责任部门，具体组织实施各项工作。储备人才选拔通过厂部选拔、部门内部竞争两种方式进行，并以部门推荐、公开竞争等形式确定。同时，对关键岗位人才实行动态管理，并建立储备人才信息库，以适用性、有效性为原则，以专业知识、技能为主导，通过对其能力、个性分析，有针对性地制定培养目标和计划，通过理论学习、岗位实践、师带徒等多种方式，为关键岗位提供良好的发展空间和培养机会。
近年来，该
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烟草在线南昌消息 为进一步提升企业管理精细化水平，根据以精益为目标，系统提升“南烟制造”核心竞争力的工作思路，近日，江西中烟南昌卷烟厂开展中层管理人员训练营2011年首次培训——精细化管理培训。各部门中层管理人员、后备人才、班组长参加。 此次培训主要围绕精细化管理基本概念、企业管理常见问题、管理误区及管理案例四个方面，对精细化管理的理念及知识应用进行了系统阐述。同时，结合参训学员管理实践中遇到的问题与困惑进行了分析与探讨。参训人员在与老师的交流互动中，开拓了思路，加深了对精细化管理的理解与思考。
此次精细化管理培训是2010年“南烟学堂”中层管理人员训练营的延续。今年该厂将继续以加强管理人员计划、组织、领导、执行等日常管理能力，提升综合管理水平为目标，组织开展管理人员系统化培训与学习。
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烟草在线南昌消息 针对4月中下旬即将进行的春季熏蒸杀虫工作，目前，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂正全面投入到紧张的前期准备工作当中。
近日，该厂召开熏蒸杀虫工作专题会议，对春季熏蒸杀虫工作进行全面部署。会议对各个库区的现状进行全面分析，要求工作人员扎实做好杀虫前期准备工作，一是要认真排查，发现问题及时上报，及时处理各个库区所存在的问题。二是要与省中烟公司和企业相关部门进行及时沟通，保证熏蒸杀虫工作安全顺利进行。职能部门领导及管理人员将逐一对库区进行检查，确保所有库区做到无任何安全隐患，以便熏蒸杀虫投药工作安全实施。
除了做好库区等硬件设施准备外，4月13日下午，该厂请来杀虫单位专业工作人员，对此项工作的管理人员、仓库保管工以及相关人员进行熏蒸杀虫专业知识培训。培训内容包括熏蒸杀
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烟草在线南昌消息 为适应国家局卷烟上水平的要求，近日，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂努力加快人才培养步伐，调整职工教育培训模式，推动人才队伍整体素质的提升，确保各项工作上水平。
以最近出台的《职工教育培训管理办法》为例，该厂积极将企业职工教育培训机制与行业及省中烟公司的相关文件精神结合，大力培养知识型职工、打造学习型企业，通过分类分级、多样化的培训不断提高职工素质，加强专业管理、专业技术和专业技能三支队伍建设，力争建立一支职业道德良好、业务精专、符合企业可持续性发展的人才队伍。
该办法将岗位技能培训、知识培训、素质培训纳入培训内容，以内部培训、外派培训和学历教育学习三种培训方式，全方位提高职工的综合素养和业务水平。除了在外部师资选择上严格把关外，该厂还注重结合内训师的管理，
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烟草在线南昌消息 为进一步改进卷包和制丝设备电气装置的运行状况，保证设备稳定运行，近日，江西中烟南昌卷烟厂电气协会利用自身技术优势，针对卷包车间和制丝车间设备存在的电气问题，组织会员开展设备技术改进活动。
此次的技术改进活动主要从两方面进行。一是卷包车间卷烟机DEC（双端靠拢鼓）鼓升降系统自主改造。由于卷包车间多组卷烟机DEC鼓升降系统功能都不正常，为满足操作需求，该项目改造采用一个S7-200PLC，通过编制相应的程序代替原逻辑气板，充分实现了原逻辑气板功能及实际控制需要。二是卷包和制丝车间电气柜空调维修。卷包车间和制丝车间多组台电气柜空调均已无法正常运转，极易因气柜温度过高而导致设备停机。在原空调电脑板无配件的情况下，该协会自行设计了由单片机和进口感温原件组成的新的控制装置。
以上两项改进活
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烟草在线南昌消息 为进一步推进党的建设，扎实开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，近日，江西中烟南昌卷烟厂认真开展2011年创先争优公开承诺工作。
2011年的公开承诺工作突出“见人、见事，好记、好做、好评”的要求，注重细化承诺内容，要求做到具体量化、实在可行、好记好评。具体承诺内容结合企业中心工作和本职岗位，注重回应员工的关切和期盼。其中，各基层党支部结合2011年度工作任务，重点围绕队伍建设、提升管理水平、推进机制建设、加大员工关怀等方面作出承诺，包括为职工解难题、办实事的具体内容；党员结合岗位职责和承担的工作任务，重点在爱岗敬业、业务技能、完成任务等方面作出承诺。同时，基层党组织与党员2010年未能完成的承诺事项以及领导点评中的整改内容列入2
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烟草在线南昌消息 为进一步提高安全保障能力，实现企业本质化安全管理目标，近日，江西中烟南昌卷烟厂安全管理协会利用人员及技术优势，积极开展本质化安全管理系列活动。
鉴于该厂新建垃圾处理站即将正式投入使用，该协会于近日组织会员前往垃圾处理站现场，进行危险源辨识。会员们通过对垃圾处理站进行现场调研，对设备操作流程、日常管理、工艺流程、垃圾分类处理、垃圾运输管理等提出了相关建议，并将提交相关部门进行验证，力争在该垃圾处理站正式运行前，对所有危险源建立切实有效的管控措施，逐步实现垃圾处理站本质化安全。
为进一步做好该厂危险化学品的安全管理工作，该协会还组织会员学习了国家重新修订下发的《危险化学品安全管理条例》，并对该厂相关危险化学品管理制度进行了评审。评审中，大家集思广益，踊跃
