设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 1051 篇
以“155”工作法推进“改进作风年”活动
紧密的战略共同体、目标共同体、营销共同体和价值共同体;通过加强人本管理、畅通成长通道、
新员工
帮扶计划、解决实际困难等手段,营造良好的内外发展环境,调动激发工作
浅谈地市级烟草企业如何加强教育培训工作
培训政策体系和工作安排,不断完善教育培训制度,建立起包括教育培训工作制度、
新员工
教育培训管理制度、培训工作考核奖惩制度、内训师管理制度等内容的一整套完善的教育培训制度
烟草行业基层素质提升的几点思考
的现实需求,是企业如何帮助他们提升个人内在价值的一种途径。目前,我们各级烟草部门已经开展了如
新员工
入职培训、在职在岗轮训、职业技能鉴定、企业文化内训等多项常规性的基础培训
由一则小故事看客户经理营销应变技巧
在点
新员工
名字的时候,把一个叫“黄烨”名字的误读成了“黄桦”。结果连叫了几声,也没有一个人答应,最后那个叫黄烨的大学生才慢慢站起来,轻轻的跟
浅析客户经理培训
内容和方式上,应当从传统、封闭、单一的思维模式中跳出来,除了基本指示、专业知识、政治文化培训外,还可以开展
新员工
入职及老带新培训、卷烟商业分析与写作及计算机
李宁品牌重塑失败对行业的警示
颇具才华的本土中坚力量早早遭遇职业天花板,不得不选择离职谋求更好的发展。老员工的纷纷离职,
新员工
的不断注入,李宁积淀多年的公司文化也被迅速稀释。品牌重塑失败
员工归属感对烟草企业经营的作用与分析
,在烟草企业内部实际用工状况中,仍然有把员工按身份分为“三六九”等,依然大量存在“正式工”、“临时工”或“老员工”、“
新员工
”和“职工”、“员工”的叫法和分类的现象。有
如何构建学习型烟草企业
上岗培训(包括
新员工
培训)、转岗培训和晋升培训,培训内容包括岗位技能、其它技能(计算机)、专业知识(本岗位需要
湖北中烟恩施厂三措施促车间安全文化建设上水平
常态,这为企业持续健康发展奠定了坚实的群众基础。 4、加强安全教育培训工作,学习和借鉴先进班组文化。加强班组安全知识、岗位技能培训,严格
新员工
的岗前三级
促进“润夏”服务品牌落地生根的思考
,组织虽然能对其进行培训,但是缺乏严格的系统性,更多还要依靠老员工的业务指导帮助以及自己学习领悟,
新员工
的成长需要一定过程,由于不熟悉
103 / 106
首页
上一页
98
99
100
101
102
103
104
105
106
下一页
末页