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烟草在线据珠纤消息报道 近日，珠海醋酸纤维有限公司HR系统培训管理模块正式启用。HR系统培训管理模块的使用，使培训工作形成“计划—实施—检查—改进”的闭环管理，为培训计划完成情况查询及考核指标数据统计提供了方便。
珠纤公司于2011年11月建设HR系统培训管理体系。为深入实施该体系，公司于今年2月进一步开发和搭建配套的HR系统培训管理模块。经过近半年的试用与调整，该管理模块成功投入使用。模块集培训资源管理、培训计划制定、培训活动实施、培训活动档案维护及培训数据统计与查询等功能于一体，做到系统与体系相适应，流程与结果相关联，对明确工作职能、有效控制费用、无纸化办公与提高数据完整、准确性等方面发挥了切实作用。
HR系统培训管理模块的使用，还进一步促进了员工培训观念的转变。如模块要求培训实施前提出实施申请，以核实培训项目与培训计划相符，同时将培训审批流程分为计划内与计划外两类，严格控制计划外培训费用的使用。目前，各部门已从“有预算就可以执行”过渡到“有预算也要申请”的意识，使培训工作的管理更加严谨。
