烟草在线据《上海烟业报》报道　　2013年上半年，上海市局、集团公司组织开展了专业技术、技能竞争性评审工作，旨在进一步加强专业技术技能人才队伍建设，激励相关人员在集团发展中更好地发挥作用。此次评审共产生了108位享受专业技术技能津贴的人员。9月17日，上海烟草集团有限责任公司召开2013年度享受专业技术技能津贴人员宣布会。局、集团公司党组书记、局长、董事长、总经理施超在会上作重要讲话。局、集团公司巡视员，副局长吴菊民、集团公司副总经理董秀明、姜立功出席会议。

　　施超充分肯定了此次专业技术、技能评审工作，对专业技术技能人才队伍建设提出了三点要求。一是希望广大专业技术技能人才戒骄戒躁、再接再励，积极投身集团“1+3”品牌建设，为集团新发展再做贡献。二是希望广大专业技术技能人才当好一方领头羊，带好一支队伍，带出一批高徒。三是希望广大专业技术技能人才出谋划策，为完善集团专业技术技能评审工作多出点子。

　　吴菊民代表集团公司党组对此次专业技术、技能竞争性评审工作进行了全面总结，并部署了下阶段工作。2013年度享受首席研究员津贴人员张朝平、首席技师津贴人员王伟勇、副研究员津贴人员张行代表专业技术技能人员作了交流发言。机关处室、上海卷烟厂的主要负责人和享受本年度津贴的人员参加了会议，其他工商企业有关人员通过电视电话会议的形式参与会议。

　　会上，姜立功对国家税务总局的税收风险管理检查工作作了具体的部署和安排。施超局长指出，要高度重视、积极配合、积极整改，认真做好本次检查工作。