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烟草在线广丰消息 为进一步加强对全县市场经理、客户经理等岗位工作质量、工作业绩以及日常过程化工作的监督，促进卷烟营销、网络建设、客户服务、品牌培育等工作的新发展，近日，江西广丰县局在总结原有考核方案的基础上，不断寻求绩效考核的创新和实际应用。
一是进一步改进了考核办法，增强了考核的可操作性。在充分征求各服务部意见的前提下，广丰县局进一步修订、完善了《2014年全县营销人员岗位绩效考核管理办法》，不断完善“一级督查+专职督查+领导评价”的考核模式。
二是进一步强化了日常考核，增强了考核的科学性。采取各服务部市场经理直接对下属进行考核评分的方式，由客户服务中心负责对各营销人员进行考核汇总。
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