烟草在线九江消息　　为进一步推进学习型机关建设，培养一支“能干、能说、能写”的中层干部队伍，4月8日，江西九江市局举办了第一期“科长论坛”活动。来自综合计划科、办公室、人劳科三个部门的主要负责人通过PPT的形式，分别围绕《九江市烟草专卖局绩效管理考核实施办法解读》、《中层管理者执行力探讨》、《深化分配改革，发挥薪酬激励作用》三个课题进行了讲课。此次论坛既有对上级政策的分析理解，又有对实际困难的清醒认识，通过找规律、摆问题、提措施，为企业发展建言献策。

　　据悉，该局“科长论坛”每季度开展一次，每次活动由3名机关部门负责人自选课题进行讲课，全市系统担任实职的副科以上干部到场听课并点评。课题的选择要求立足全局、着眼本职，结合工作中的重点、热点和难点，既可以是业务知识、工作创新、调研成果，也可以是理论探讨、学习心得、管理研究。对于论坛提出的一些切实可行的思路、措施，将进一步深化、具体化，将其转化为可操作的制度和工作方法。

　　设立“科长论坛”是九江市局强化学习、提升队伍建设的又一项有力措施，旨在创新学习方式、提升能力素质，引导各科室对业务知识进行梳理和总结，理论联系实际地进行探索和思考，推动企业各项工作不断向前发展。