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烟草在线临武消息 今年以来，湖南临武县烟草专卖局针对专卖管理工作的新形势、新特点、新要求，不断创新专卖管理工作考核机制，激发专卖人员的工作积极性和主动性，确保专卖管理工作上水平。
临武县局根据“市场监管、内部监管、队伍建设”三项内容的不同要求，制定了相应的考核细则，将查处案件起数、大案要案的破获、无证无照取缔、重点区域和重点户监控、有效案件线索反馈、烟草法律法规宣传、内部监管“两烟”生产经营规范是否、专卖人员培训特别是专卖人员技能鉴定是否通过、新闻信息报道篇数等纳入专卖考核内容，并将各项指标量化到季度、到岗到人，完成情况作为季度绩效考核与年终评先的主要内容。
目前，临武县局通过创新专卖管理考核机制，用考核机制来管理人，用具体量化指标来衡量事，有效激发专卖管理人员工作热情与积极性，确保专卖管理上水平。据悉，内总监管做到了“有作为”、“两烟”经营“不出事”；专卖队伍建设做到了100%通过技能鉴定持证上岗；市场监管完成上级案件目标任务起数的100%。
