烟草在线曲靖消息　　2月28日至29日，云南曲靖市烟草专卖局（公司）人事劳资部组织各县局（分公司）人事劳资科全体人员进行2012年人事劳资业务培训，认真贯彻落实市局（公司）“两会”精神，全面加强企业人才队伍建设，打造一流人才队伍。

　　会上，人事劳资部有关人员分别对企业教育培训管理、薪酬管理、人力资源管理、企业保险福利政策、烟草行业教育培训管理信息系统和新工资系统进行了专题培训。

　　会议要求，全市烟草公司系统人事劳资人员，要树立全局观念、大局意识和责任意识，把自己所从事的工作当成对事业的一种人生追求，把思想统一到市局党委的要求上来，做到思想统一、认识统一、行动统一、标准统一，为做好人力资源管理提供坚强的思想保证。要围绕建设一支学习型、创新型、实干型、协作型和廉洁型的“五型”干部队伍要求，积极探索“项目+人才”培养模式，进一步强化副科级及以上干部的领导能力建设，切实提高领导班子的政治素质、业务经营能力和创新发展能力；围绕建设一支具备很强执行力、业务能力、创新能力、学习能力和协作能力的一流员工队伍，突出职工培训的针对性和实效性，强化培训需求导向，加强职工学习能力建设，把技能鉴定与技能培训结合起来，做到“需要什么培训什么、缺什么补什么”，更好地为企业发展服务，为员工的成长服务；切实加强人事劳资人员的自身建设，进一步端正人事劳资人员的工作态度，提升精神状态和工作能力水平，提升综合素质和业务技能水平，提升沟通协调能力和文字处理能力水平。