烟草在线南昌消息　　自2015年7月份江西南昌青云谱区局调整主要业绩考核和“一对一”考核以来，青云谱区扩大督查检查小组的人员，狠抓工作细节，严肃考核方案，以“五个坚持”来完善自身工作。

　　第一，坚持走访到位。对于每位客户经理和稽查员上交的名单，做到一定要走到，找不到的电话联系上门检查。

　　第二，坚持分工明确。对于现阶段督查工作量大，任务重，一定要分工走访，协同统计。青云谱区局单独拿出从督察小组里抽调出两人，对市场净化率和持亮证进行专项检查，其余的督察小组加大对市场基础工作的检查。

　　第三，坚持“自力更生”。对于现阶段专卖、营销工作的压力巨大，而区局的车辆又十分的有限，督察小组的成员都是采取随车出行，落地走访，或者利用自己的交通工具进行走访，坚决不耽误一线专卖、营销人员的工作，加大他们的工作量。

　　第四，坚持每周统计。对于现阶段高密度的检查，青云谱区局的督察人员对每周的检查工作，都坐好汇总，在每周的“一对一”专销联系会上，告知全体参会人员，然专卖、营销的全体人员都了解工作中出现的不足，加以改进。

　　第五，坚持严肃考评。对于每月督查检查出的问题，将细则告知各部门负责人，让其对出现的问题进行绩效的扣罚，虽然这样做看似会“得罪”不少人，但是从整个区局的工作和长远的发展上来讲都是很有必要的。