12月8日，贵州省黔西南州局（公司）组织召开青年员工座谈会，倾听青年员工呼声，畅谈黔西南烟草发展，青年员工代表们围绕高质量发展、围绕“两烟一专”主营业务、围绕自身思想状态，各抒己见，建言献策，碰撞思想的火花，座谈会发言踊跃、气氛热烈。州局（公司）党委书记、局长、经理罗斐在会上寄语青年员工，他提出，青年员工要做到七个方面。

　　一是始终涵养对党忠诚的政治品格。青年员工要把忠诚体现在加强理论武装上、坚定的政治定力上、把讲政治讲忠诚讲维护体现在一言一行上，确保习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署在本地本部门得到不折不扣的贯彻落实。

　　二是练就适应新时代的真本领。青年员工要克服本领恐慌，具备统筹兼顾、通盘谋划、敏锐见事、见微知著、灵活抉择、精准施策的本领，推动各项工作落实。

　　三是始终保持创新的冲劲和突破的勇气。要保持精气神，忠于职守、履职尽责、勇于创一流、敢于争第一、勇于打破固有思维、敢于亮剑、敢打敢拼，主动投身企业改革创新的最前沿。

　　四是涵养为民情怀。要主动为烟农、零售户服务，把群众反映的问题处理好、化解掉，做群众工作的路与桥。

　　五是崇尚实干。要发扬“钉钉子”精神，准备把握变与不变的辩证法，久久为功、善作善战。

　　六是筑牢廉政的防线。年轻干部要带头敬法畏纪、遵规守纪，主动在思想上筑牢防线、在行为上明确界限，守得住清贫、耐得住寂寞。

　　七是保持积极向上的工作方式。青年人要保持乐观的心态、拥有前行的勇气、有足够的专注、保持好奇心、学会悦纳，做热爱生活、积极向上的人。