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“小”多益善

--湖北十堰城区局(营销部)以“五小”工作法激发党小组活力纪实
2019年12月05日 来源:《东方烟草报》 作者:岳伍东、张友臣
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  坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是推动企业高质量发展的“红色引擎”。对于行业基层单位而言,如何把基层党建工作做细、做实,是一道必答题。

  近年来,湖北省十堰市城区烟草专卖局(营销部)在积极开展党小组实践的基础上,运用“以小见大讲道理、提出小建议、解决小问题、开展小活动、选树小典型”的“五小”工作法,架起责任落实之“桥”,抓实党小组工作,取得了较好效果。

  “以小见大讲道理+提出小建议”

  推动工作改善

  加强思想政治建设、业务能力建设是提高基层战斗力的保障。“以小见大讲道理”是城区局(营销部)加强基层党小组战斗力的重要抓手。

  在加强思想政治建设方面,按照“以小见大讲道理”的工作方式,城区局(营销部)党组成员到党小组讲党课,组织党员谈心得,坚定党员的理想信念;开设“十九大报告中的我”专栏,组织干部职工结合岗位实际,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;通过“以小见大讲道理”,在党小组、管理所(市场部)范围内每月至少开展一次思想政治学习,进一步提高党员的思想觉悟和理论水平。

  同时,城区局(营销部)还建立领导干部挂点、党员结对制度,经常开展谈心谈话,坚持“十必谈”,沟通思想、加深理解、消除隔阂、解决困难,达到解决思想包袱、轻装上阵的目的。

  在增强业务能力方面,“以小见大讲道理”同样功不可没。

  城区局(营销部)将党建活动与职工讲堂、岗位练兵等学习交流活动相结合,促进党员“主动学”“能做能讲”。

  比如,今年张湾党小组先后选送两名员工参加城区局(营销部)的职工讲堂活动,讲授日常专卖执法法律法规条款、适用案例等内容,以讲促学、以学促用。

  “有些业务上的难点,自己去摸索要花很长时间。”从“以小见大讲道理”中尝到甜头的职工郑伟说,“业务突出的党员同事一讲,能让我们少走很多弯路。”

  提出小建议,是城区局(营销部)推动思想力转化为生产力的又一举措。

  他们充分发动党员、群众就部门工作高效开展、企业高质量发展等课题出点子、想办法。

  比如,在落实日常安全管理责任方面,过去主要是领导班子强调,部门负责人和安全员操心,责任没有很好落实到每个人。通过征求金点子,划分安全责任区域,实现了安全区域责任到人,明确了日常安全责任和标准,打破了“安全你管他管,最后没人管”的困局,有效落实了全员安全管理责任。

  “提出小建议”机制运行以来,城区局(营销部)党员、群众主动对安全管理、食堂管理、节能降耗等提出金点子、小建议20余条,其中采纳、实现11条,为提升基层站点管理水平提供了智力支持。

  除了干部职工主动提,城区局(营销部)还主动征求意见。今年以来,他们先后开展谈心谈话活动65人次,通过党支部书记与普通党员、机关党员与普通职工、党员与党员之间坦诚谈心谈话,征求意见建议9条;召开组织生活会1次,就如何改进工作作风、提升服务质量、提高工作效能等方面提出意见建议12条。

  “解决小问题+开展小活动”

  服务中心工作

  “我精神上有所懈怠,认为财务工作只需照葫芦画瓢逐项做到位就行了,没必要进一步钻研。”在日前的一次党小组会上,城区局(营销部)党员柯尊瑜听取大家的批评意见后,诚恳地说。

  此后,他根据财务日常管理工作中存在的问题和顽疾,认真梳理财务核销流程,分析控制指标和影响因素,还把问题转化为QC课题进行研究,促使费用报销速度加快。

  党小组每月开具“任务清单”,党员实行任务领办;对经营管理进行诊断,开具“问题清单”,实施销号管理。今年以来,城区局(营销部)党员领办并完成工作任务22个,问题清单销号30余个,解决了思想政治、经营管理、学习培训等方面的问题。

  城区局(营销部)通过问题清单管理,从解决一个个小问题入手,努力解决队伍思想、作风、状态等基层管理中的大问题,提升队伍活力和管理水平。

  组织党员、群众积极投身中心工作,是基层单位党建的重要内容。城区局(营销部)通过“开展小活动”,由党员带头开展形式灵活、参与性强的活动,握指成拳,推动工作。

  比如,今年以来,张湾党小组全体党员组成“服务队”,积极走访工业园区、公园景区,走访群众40人次,对挖掘卷烟消费增长点、消除市场监管盲区起到了推进作用。

  又如,城区局(营销部)去年以来先后组织党员100余人次开展“战胜雪冻灾害,全力支援配送”“深挖市场潜力,消除两个盲区”“配合市场打假,开展夜查行动”“足印社区,户户直到”志愿服务等活动,有力助推了中心工作。

  “选树小典型”

  营造良好氛围

  好榜样犹如能把许多人召集到一起来的钟声。在党建工作中,城区局(营销部)立足自身实际工作,积极“选树小典型”,培育身边的标杆榜样,用身边的人和事教育感召广大干部职工奋力争先创优。

  敢于担当的张湾市场部主任姜云,先进事迹被相关媒体报道;全心全力为客户服务的客户经理曾毅,其所在线路被授予“红旗线路”;“敏而不怠”的洪波被评为城区局(营销部)2018年度标杆个人;奋战在打假打私一线的樊山被评为2018年度湖北省烟草商业系统专卖战线年度榜样之星;“带病坚守,永不放弃责任”的王群被授予十堰市“优秀共产党员”称号……

  一个个优秀干部职工成为激励大家前行的榜样,激发了大家干事创业热情,形成了干群同心谋发展的良好氛围。

  “通过创新应用‘五小’党小组工作法,我们进一步激发了党员的责任感和荣誉感,敦促党员干部率先垂范,带动干部职工立足岗位作贡献。”城区局(营销部)党组书记、局长、经理兰翔说,“我们将继续完善、推广‘五小’工作法,形成抓学习教育,比干事创业能力;抓日常工作创新,比业务素质提升;抓工作作风建设,比工作纪律执行的良好氛围,为企业高质量发展夯基筑本。”

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