本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

在线参阅

零售户在线

微薰

手机版

您的位置:  首页 > 农业频道 > 正文

贵州毕节复烤厂安全工作“从严、从细、从实”

2015年01月22日 来源:烟草在线毕节消息 作者:黄大有
A+ A

  烟草在线毕节消息  2014年,贵州省毕节复烤厂安全科在厂安委会的领导下,按照国家局安全生产电视电话会议抓住“三个关键”、突出“四个重点”的精神,总结分析上一年度安全生产事故和隐患、安全绩效和管理上的不足和短板,依据公司“一查两化(以安全大检查治标,安全标准化治本,安全文化营造氛围)、五个重点”的管理思路及考核办法,加大现场检查、督查、交流指导、隐患治理和考核力度,在全体员工共同努力下,安全生产管理工作取得了明显成效,五项“安全事故控制目标”和七项“安全管理工作目标”全部完成。

  一是安全考评,取得新突破。年初,公司抽调我厂注册安全工程师进行项目安全工作,为期一年,安全科面对重要的安全技术力量缺失的情况,服从大局,不等、不靠、不拼、不闹,科长组织召开部门工作会议,分析安全工作形势:人员少,工作量大,今年,我厂开展成品库项目建设,工程大战线长,来来不得半点马虎,加之挑选工作也转为我厂实施,新增了几百人的民工队伍,安全管理工作难度也随之加大。但是,工作要做而且要做好,大家统一了思想,将安全工程师的工作分解到其他两位同志身上,我们克服技术能力和经验不足的缺陷,在科长的带领下,边学边做,边做边改,用眼勤、手勤、腿勤、脑勤的方式加大对我厂安全生产管控,加强与各部门员工和外来施工方及务工人员的交流指导,尽管在2014年前8个月没有安全工程师,然而,我厂在公司前三个季度的安全考核评价中,从最初的扣2.7分到第三季度扣0.9分逐季下降,并在全年公司安全考核评价中,位列全部七家复烤厂得分最高的93.1分。人多固然力量大,但是,在人少的情况下,能用好仅有的人力资源才是关键。

  二是安全活动,获得新效果。切实搞好岗位达标工作。我厂结合岗位特点,针对生产科、储运科、工艺科、综合办等重点部门及设备设施、作业活动,一类岗位达标标准(试行)29个,安全科组织对一类岗位员工开展了专门的培训和考核,并通过提问等方式,反复抽查各部门员工,达到熟知自己岗位达标标准内容,在公司第四季检查中,对我厂随机抽取10个“一类”岗位员工闭卷考试,平均分为91.9分,通过率为100%。通过岗位达标建设,使岗位达标得到有效落地,安全生产标准化建设得到了进行一步的深入推进。试行岗位点检,开展安全大检查“回头看”工作。在2013年安全大检查的基础上,开展为期4个月的安全大检查“回头看”, 以“岗位危险源”辨识为主线,制定《岗位安全点检表》,各部门由负责人组织,各岗位认真开展自查自纠,对部门每一个岗位、每一个场所、每一作业环节的制度和现场,全方位的认真开展自查,全面细致地排查治理各类安全隐患,加强防范措施,对检查发现的一般隐患,立即组织有关人员现场整改。重点部门生产科、储运科和综合办还针对重点场所、重点岗位、危险作业制定详细的管控措施。并将检查和整改情况纳入到当月的部门安全绩效考核中,对未按照时间和要求整改的在当月安全考核中扣除相应分数。在“回头看”活动中共排查隐患17条,全部整改完毕,整改率100%。通过本次“回头看”工作,梳理安全大检查应该做到岗位和区域,隐患排查到位,全员安全意识得到了提高,进一步保障了我厂良好的安全生产态势。

  三是安全培训,找准新方向。2014年,实施全员安全任职资格准入制度,组织安全第一责任人、安全分管领导、安全管理部门负责人及安全员参加公司举办安全任职资格复训7人次。利用生产淡季,聘请安监局专家开展厂级全员安全教育培训,加之各部门每周组织一次并结合员工自学,要求员工撰写一万字安全学习笔记,8月对全体员工251人进行上岗前安全任职资格考试,经考试验证,全员考试合格,达到了教育培训的目的,使安全第一的思想入脑入心。2014烤季烟叶复烤生产前,组织外来劳务人员1425人,接受24学时厂级安全教育,培训覆盖率100%、合格率为100%,并督促各部门及班组按要求及时间要求,完成部门级及班组级安全教育培训,通过不同形式的宣传教育,使广大员工的安全意识得到了提高。

  四是安全文化,迈向新发展。紧紧围绕“强化红线意识,促进安全”活动主题,开展了丰富多彩的“安全生产月”活动:组织全体员工学习《习近平总书记关于安全生产重要讲话精神学习读本》,并观看《生命的红线》等警示片,利用行业外典型案例,对干部职工进行安全教育,用事故案例推动企业落实责任、完善措施,增强企业和员工自我防范意识;安全科紧紧围绕“强化红线意识,促进安全发展”的主题,开展安全生产猜谜活动;制作安全宣传橱窗,并开展了“安全永驻我心中”征文活动,共收到手写征文86篇;通过各种丰富多彩的活动,用潜移默化的形式,将安全文化和安全意识烙在员工心中。为充分发挥我厂“安全文化示范企业”模仿带头作用,不断探索安全文化建设新方法,我们分析认为,实现安全生产,应当理念先行,深入培育明确的安全理念,培养全员安全行为的环境条件,今年重点打造“企业安全文化长廊”建设,内容主要以6个模块进行方案设计,分别是安全生产相关的法律法规、安全生产知识、实用的急救措施、我厂安全工作的开展情况、各类安全事故的防范、安全原理(哲理)等。以图文并茂的形式,宣传与员工工作和生活息息相关的安全知识,得到了公司领导和广大员工的认可,不仅营造了浓厚的安全文化氛围,而且提升了员工安全素质。

 

热文榜

红云红河集团 合力图强 和谐致远
更多

视频

更多

专题

分享到微信朋友圈×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。