7月5日，河南中烟工业有限责任公司召开创新工作室联盟“最美师徒”建功新时代暨“金叶工匠”进车间传经送宝2.0行动推进会。 

会议要求，公司两级工会组织和有关部门要强化责任，提升站位，按照公司“最美师徒”建功新时代和金叶工匠进车间传经送宝2.0行动方案要求，进一步做好组织领导、措施细化、工作督导、服务保障和激励约束等工作，进一步建好平台、创造条件、形成合力，持续推动公司技术技能资源合作、共享和传承，为新时代推动企业和公司高质量发展，作出新的更大贡献。

会议强调，要明确“师徒”工作重点，分类抓好工作落实，推动结对师徒建功新时代行动深入开展。结对师傅要抱着对公司负责、对企业负责、对徒弟负责的态度言传身教、倾囊相授，做到“三严一爱”，积极引导徒弟成才、帮助徒弟成长；结对徒弟要心怀感恩、珍惜机会，做到“两敬三勤”，努力实现综合素质特别是技能技术素质的提升、维修操作本领的增强；进一步突出因人施教、方式创新和效果评价，做到师徒密切协作，同频共振，共同提高。要健全“传送”工作机制，抓好激励支撑保障，推动金叶工匠进车间传经送宝行动落地落实。坚持发挥每一位金叶工匠、结对师傅、创新工作室负责人和高技能人才作用，结合实际发挥各自所长、所能，相互学习，共同进步；坚持问题导向，立足解决生产制造中的重点难点和结对徒弟工作中的问题，精心准备，高效实施，提升专业研讨、联合攻关、授课释疑和经验共享的针对性、及时性和实效性；结合公司创新工作室联盟建设试点工作进一步建立、完善公司技能人才激励、尊重和保障工作机制，健全技能人才工作贡献量化积分制度，及时肯定、鼓励和支持技能人才开展工作，推动技能人才作用更好发挥。

会议对2021年公司“最美师徒”进行了表彰，举行了公司第四批结对师徒拜师仪式。参会人员参观了洛阳卷烟厂3个金叶劳模和工匠人才创新工作室，分组到车间一线进行了现场研讨和技术交流。