近年来，江西省南昌市烟草专卖局（公司）始终坚持以党的政治建设为统领，持续探索党建与中心工作深度融合新路径，创新建立常态化“党性体检”工作机制，推动广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，把讲政治的要求落实到日常工作中，将“自信、发奋、齐心、争先、奉献”的南昌烟草“星火·勇争先”党建文化内涵融入到各级党组织和党员干部的思想和行动中，不断提高各级党组织和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强大的政治引领力不断激活南昌烟草高质量发展新动能。

一、主要做法

习近平总书记指出，讲政治，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌免疫力的根本途径。开展党性体检的主要目标就是旗帜鲜明讲政治，坚持发扬自我革命精神，以支部和党员党性体检为切入点，以解决实际问题为落脚点，深刻把握党建工作围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，重点针对业务工作中存在的政治意识不强、先锋作用不明显、服务效果不实、工作执行不力等具体问题，及时掌握全市系统各党支部和党员的党性健康状况，查找存在问题，分析问题根源，制定有针对性的整改措施并加以改进提升，驰而不息地把全面从严治党的政治要求落实到日常工作中，落实到每个支部、每个党员，真正让党支部更加有力，党的每个细胞更加健康，使党建引领作用由虚到实，做到看得见、摸得着、见实效。

（一）突出深刻查摆，分类开展“对照自诊”。

一是明确对照标准。开展党性体检对照自诊，“对照”是前提和基础，只有明确对照标准，画出红线底线，体检工作才能有的放矢，才能真正取得实效。南昌烟草“党性体检”工作将党章、支部标准化规范化建设要求以及入党誓词、“四讲四有”等作为支部和党员对照标准。同时，结合工作中存在的突出问题，编制《支部工作负面清单》《党员言行负面清单》，共梳理支部负面行为32条，党员负面行为50条，党员负面语言30条，为支部和党员党性体检对照自诊划出了红线底线。

二是制定体检指标。开展党性体检，不能光凭感觉说得了什么病、有什么问题，必须结合实际，科学制定体检指标和评分标准，有针对性地找准“病灶”。支部党性体检重点围绕“政治引领能力、组织保障能力、执行落实能力、纪律监督能力、服务群众能力、守正创新能力、宣传动员能力”七个维度制定体检评价指标32项；党员党性体检重点围绕“政治信念、纪律规矩、工作作风、服务意识、道德品行、奉献作为”六个维度，根据岗位分类，共制定支部书记体检指标32项、其他党员体检指标31项。

三是深刻对照自诊。对照自诊就是“照镜子”，是对照查找各维度差距和存在问题的过程。要求各党支部和党员以党章、支部标准化规范化要求以及入党誓词和“四讲四有”为标准，以负面清单为底线，逐条对照体检评价指标，结合实际，深刻查摆自身存在的问题，不避重就轻，不讳疾忌医，敢于照出自己的“真容”，照透自己的“病根”，以自我革命的勇气，实事求是列出问题清单，并给出准确客观的自我评价。

（二）突出客观公正，分层开展“民主会诊”。

采取360°全方位民主评议的方式，组织开展党性体检“民主会诊”，通过领导评价、支部互评、党员群众评议，广泛征求各层级各方面对支部及党员个人的评价意见。结合日常工作中存在的问题，以及纪律和作风建设专项整治、政治督导、模范机关建设等工作情况，聚焦体检评价指标，实事求是、逐项逐条为体检支部和个人“把脉会诊”，帮助支部和党员找出“病症”，发现差距，确保党性体检客观公正，取得实效。

（三）突出精准画像，全面开展“组织诊断”。

结合“对照自诊”和“民主会诊”情况，为各支部和党员党性健康情况精准画像，准确描述“病灶”位置，“病情”程度，是党性体检“组织诊断”的关键。南昌市局（公司）成立党性体检诊断工作小组，负责党性体检的组织协调、督导审核以及诊断评价工作，对党性体检各步骤流程进行审核把关。对于“自诊”过程中查摆问题不全、不认真，“会诊”评分不实、不准确等问题，诊断工作小组根据方案要求进行退回扣分处理，确保党性体检结果尽可能符合实际，客观准确。经组织“诊断”后，生成党性体检“雷达图”，出具“诊断小结”，形成“党性体检诊断书”，对支部和党员党性体检情况，进行详细准确地画像。

（四）突出体检实效，持续开展“问题整改”。

找准了“病症”就要不等不靠及时“治疗”。根据体检“雷达图”和诊断结果，各党支部和党员个人通过认真分析“病因”，深挖“病源”，梳理问题清单，制定具体整改措施、明确责任人和整改时限，建立整改台账，明确“疗程期”，开好“药方子”，做到“对症下药”，把问题整改落到实处，真正体现党性体检实效。对于党性体检“亚健康”“不健康”的支部和党员个人，采取提醒谈话、重点帮教、督促限期整改等方式，帮助其改正提高。

二、工作成效

2021年以来，南昌市烟草专卖局（公司）连续两年在全市系统组织开展支部和党员党性体检工作，通过不断优化和完善，常态化“党性体检”工作机制已经初步建立，在引领推动企业软实力建设上取得了实践成效。

（一）政治引领在日常工作中更加强化。通过常态化开展“党性体检”工作，全市系统“讲政治”的特征更加凸显，党支部政治功能得到进一步强化，支部“政治引领、组织保障、执行落实、纪律监督、服务群众、守正创新、宣传动员”能力得到提升、党员自我约束和党性意识有了明显增强。2022年全市系统23个党支部围绕七个维度“把脉问诊”，共查摆问题437个，制定整改措施451项，全市系统265名在职在岗党员参加党性体检，体检覆盖面达到100%。

（二）文化理念在队伍建设中得到延伸。常态化“党性体检”工作机制的建立，将南昌烟草“自信、发奋、齐心、争先、奉献”的党建文化价值理念，“逢旗必夺、争先进位”的进取理念，“握指成拳、扬优成势”的发展理念融入党性体检的各项评价指标，通过对标对表，无形将南昌烟草的文化理念深植于全市系统干部职工内心，党员干部的实干意识、责任意识和争先意识得到了进一步增强，党员先锋作用进一步凸显。2021年以来，共有67名党员争创“党员先锋岗”，立足本职主动承担重点难点工作任务，截至目前，共完成创新项目课题14个，重点难点项目课题18个。

（三）党建引领高质量发展成效明显。“党性体检”工作的开展，推动“政治三力”在南昌烟草具体化、实践化、生动化，党建引领助推企业高质量发展成效明显。2021年以来，南昌市烟草专卖局（公司）各项工作均取得了较好成绩，软硬实力互动并进，多项指标进入全省系统乃至行业“第一方阵”。2021年南昌市局（公司）客户满意度得分94.54分，在全国36个重点城市中位列第一；专卖工作成效突出，成功查处特大“301”走私雪茄烟网络案，被海关总署、国家局签报部督；连续两年荣获全省系统市级公司目标管理考核先进单位，宣传舆论、党建、内管、科技等工作也走在全省系统前列。

三、经验启示

党的二十大报告指出：“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”我们党之所以历经沧桑更加充满活力，其奥秘就在于从不讳疾忌医，敢于面对问题，勇于自我革命，这是我们党最鲜明的品格和最大的优势。自我革命正是开展“党性体检”，引导支部和党员发现问题、解决问题的核心目标所在。不断深化完善“党性体检”工作机制，常态化做好支部和党员党性体检工作，是南昌市烟草专卖局（公司）贯彻落实党的二十大精神的重要路径，是不断增强支部和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要创新举措，同时也是凝聚奋进力量提升南昌烟草发展软实力的具体实践。

党性体检不可能一劳永逸，一次体检不等于终身免检，政治意识不强、组织纪律不严、精神不振、作风不实以及对党性体检认识不够、问题查摆不深、整改不实等相关问题依然不同程度存在，新形势下工作中存在的一些新问题新短板也不断出现，只有不断优化完善体检指标，规范体检流程，做好体检结果分析，加强体检的过程督导和问题整改落实，才能真正把讲政治的要求落实到日常工作中，真正发挥好党性体检“把脉问诊”“补钙强肌”的作用，为企业软实力建设注入不竭动力。