为把准干部职工思想脉搏，进一步发挥思想政治工作的引领作用，江西新余市烟草专卖局（公司）把握“四个环节”，积极开展基层党支部思想动态分析工作，为企业平稳健康发展打牢思想基础。

一是加强沟通，拓宽渠道。党支部可通过日常工作、政治生日、个别谈心、线上问卷调查、座谈会、专题会议、领导信箱、家庭访谈、基层调研等多种形式拓展思想动态反应收集渠道，及时了解和掌握本单位干部职工的思想动态。

二是精准分析，专题研究。问题分析按照共性与个性、正面与负面进行分类整理，深入剖析问题产生的原因，提出解决思路和对策，形成专题报告上报机关党委，为上级党组织掌握员工思想动态提供准确依据。

三是加强督办，整改落实。对党支部内部可以解决的问题，进行限时整改、跟踪督办；对党支部内部不能解决的问题，及时向机关党委反馈，并做好沟通解释和答复工作，消除职工疑虑，确保“事事有落实，件件有回应”。

四是树立典型，强化引导。利用“三会一课”、部门工作例会强化员工思想教育引导。持续开展“党员先锋岗”“示范科室”争先创优等活动，发挥先进典型的示范激励作用，结合打造让党满意、人民放心的模范机关活动，在企业内部营造积极向上的发展氛围。