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烟草在线据《上海烟业报》报道 日前，海烟薄片公司按照“目标、实施、检查、反馈”循环方法，通过前期充分调研及梳理，形成了2015年经济责任制考核办法并开展试运行，考核整体呈现两大特点：
月度考核瞄准“完成度”。以指标体系表为依据，涵盖生产经营目标、质量目标、方针目标中所有指标；以月度为单位，对指标完成情况进行考核，为指标、数据的策划、分析提供数据支持。
季度考核突出“相符度”。参照集团年度方针目标考评模式，组成考评小组，对照每季度方针目标展开自查，通过互查材料的方式，真实反映工作成效。同时，结合季度方针目标完成情况汇报，及时提炼总结工作方法、经验和体会，更好地梳理工作思路，为下阶段工作的顺利开展积累可借鉴的经验。
