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  • 烟草商业应走向矩阵式管理之路

    那样,企业的运转不再依赖于CEO是谁,是去还是留,而是机制性、集体管理。   三、烟草商业的矩阵式管理模式   什么是烟草商业的矩阵式管理呢?笔者
  • 面对金融危机 零售业如何“过冬”(图)

    、第十届中国连锁业会议、2008中国连锁百强零售CEO峰会。在这次会议上,与会代表的共同观点是:金融危机将导致零售业进入“冬天”。受累于全球性金融危机,中国经济
  • 引它山之石,谈烟草工商协同营销

    咨询公司艾登伯格有限公司总裁、CEO、营销专家艾略特·艾登伯格认为:协同营销可以归结为平等、互动、和谐、双赢。其体现的中心思想是“以人为本,以和为贵”。站在营销角度看
  • 协同营销下的工商合作物流

    成为经济发展的一大趋势”,市场咨询公司艾登伯格有限公司总裁、CEO、营销专家艾略特·艾登伯格认为:协同营销可以归结为平等、互动、和谐、双赢。其体现的中心思想是“以人为本
  • 多品牌的游戏

    ,否则李宁CEO所表示的“销售额三年内可达10亿元”,非常困难。   这些低端品牌在得到母品牌有力支持的同时,也在损伤母品牌的形象,因为这些低端的产品
  • 沃尔玛:呛水后的战略转移

    为沃尔玛加速整合好又多的最新信号。上海辅迅企业管理咨询公司CEO王涛认为,在完成摸底和试探之后,今年将是沃尔玛整合好又多的关键一年,无论是人事、系统还是文化
  • 企业除薪酬外留住人才的窍门

    精明强干,且有能力与公司CEO开展有效的互动与沟通。   翰威特公司全球咨询业务总监安德鲁·贝尔认为,最佳公司的员工对组织的目标具有清楚的认识。最佳公司在组织的各个层级设立
  • 企鹅的错误

    CEO马化腾、总裁刘炽平和首席技术官兼执行董事张志东等腾讯高管就陆续减持210万股,累计套现逾1.4亿港元。   每次类似的抛售行为发生,那些高管总归都是有理由解释
  • 面对管理拐点:你准备好了吗?

    限高封顶。“下不保底,上不封顶”曾经被做为在分配领域大胆改革的象征,企业纷纷以加大收入差距的办法作为激励员工的“胡萝卜”,企业高管常常以国外CEO巨额年薪为例
  • 飞利浦的简化革命   

    难忘。像这样顶级的新品让飞利浦的配件销售在三年中增长了3倍。按照飞利浦家电前CEO的想法,家电应该是创作生活方式的行业,可以归类于时尚的行业。消费者需要的不是家电