烟草在线—吸烟有害健康！

字化转型方面大胆创新。组织全员学习烟草网络学院数字化转型相关培训，2人参加网信技能竞赛，1名营销人员入选岳阳网信战队，1名专卖人员加入岳阳烟草低代码、数据挖掘小组

管理能力及案件侦办能力，力促业务水平更上新台阶。二要进行技能竞赛，提升专卖人员项业务水平。烟草专卖管理部门要积极开展行政处罚案卷制作、“三统一”系统应用、证件管理、专卖技能鉴定

、维修技能竞赛中双获一等奖。队伍规模稳步壮大，创新素能稳步提升。以“空气生态”铸创新之魂“空气生态”是创新生态构建中的“软实力”，主要指企业营造的创新氛围和创新文化。创新

;2020年获工厂第四届烟机设备生产操作类职业技能竞赛卷包机型一等奖，2021年获评贵州省工人先锋号。精耕细作育人才“刚生产出来的烟，要特别关注，勤看勤查

工作筑牢防护网。为此要积极开展专卖管理岗位技能竞赛和业务骨干集中培训，全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，坚持做到依法行政、文明执法。要不

工作实践充分结合，持续提升营销队伍服务技能……“围绕营销人员能力提升主题，我们借助视频直播、经验分享、技能竞赛、终端比拼等方式实现教与学的双向奔赴，全方位培养

缺陷防控图册、开展“轮训交流”以及质控人员技能竞赛等措施，不断激发人才队伍活力，提升员工技能水平。辛勤耕耘，必有硕果。2022年，汉中卷烟厂

）党组成员、副总经理林师训表示，人才培养思想要重视、导向要鲜明、培育要全面、激励要跟进。2022年，福建烟草商业创新举办了首届“数字工匠”技能竞赛，

，对比琢磨要领，撰写操作步骤，几年积累下来，他已经精心记下了六万字的维修案例。2016年，刚工作不久的他有幸参加了工厂举办的装配钳工技能

教学方式方法和技术研究深度。近五年何师傅的徒弟在公司“黄山杯”技能竞赛电气自动控制技术竞赛中荣获二等奖，他累计培养具有独立维修技能的电气工程师1名、电工3名。“经师易遇，

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