烟草在线—吸烟有害健康！

法子、多出点子，通过围绕中心搭建平台，极大地促进了员工成长成才。　　围绕中心搭建思想教育平台。该厂紧紧围绕当前的现实任务和对接赣州烟厂的发展规划，积极开展形势

　　烟草在线师宗消息　　云南师宗县局（分公司）积极为青年员工成长搭桥铺路，营造用武平台。近日，该局积极贯彻落实曲靖市烟草专卖局（

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂近几年来对进厂的新员工通过创新岗前教育、多岗轮训、专题培训等方式，合力构建新进厂大学生员工成长绿色通道，为新进厂大学生早日成为

QC小组活动的性质和特点，为企业文化有效落地提供了很好的载体，而企业文化的导向、提升、激励、凝聚作用，为QC小组广泛、有效开展提供了精神上、智力上的支持。由此可见，将QC小组活动与烟草企业文化建设的有效结合，不断拓展群众性技术创新活动领域，

！”刚入职半年的小张也很惊喜。青年员工在交流青年成长积分排名。为厚植青年员工成长成才的肥田沃土，鼓励青年员工积极工作和提高自己，湖南中烟零陵卷烟厂出台《青年

开展新进员工培养工作，实现由“培训”到“培养”的转变。小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。河南中烟紧紧把握新进员工成长关键期，创新实施“小荷人才”工程。在新进员工

今年以来，湖南中烟工业有限责任公司郴州卷烟厂团委依据青年员工成长需求，结合生产经营特点，助力青年员工成长。聚焦“青”参与，营造青年员工广泛参与

河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂近期聚焦“青年人才托举工程”，以“劳模和工匠人才创新工作室”为基地，组织劳模、专家和技术骨干开展结对子、师带徒活动，对青年员工开展精准培养，为工厂高质量发展提供人才支撑。

近期，江西中烟南昌卷烟厂制丝车间精选培训老师，上好“三堂课”，引导新员工走好入职第一步。

为进一步提升队伍素质，助推企业高质量发展，安徽中烟工业有限责任公司近期举办多项技能竞赛，为青年员工成长成才搭建平台。安徽中烟采取理论考试和实操演练相结合

烟业智汇