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  • 云南师宗烟草营造宽松环境促青年员工成长

      烟草在线师宗消息  云南师宗县局(分公司)积极为青年员工成长搭桥铺路,营造用武平台。近日,该局积极贯彻落实曲靖市烟草专卖局(
  • 江西中烟赣南厂全方位培训打造新员工成长绿色通道

      烟草在线赣南消息  江西中烟赣南卷烟厂近几年来对进厂的新员工通过创新岗前教育、多岗轮训、专题培训等方式,合力构建新进厂大学生员工成长绿色通道,为新进厂大学生早日成为
  • 湖南中烟零陵卷烟厂:“小积分”做好青年员工成长“大文章”

    !”刚入职半年的小张也很惊喜。青年员工在交流青年成长积分排名。为厚植青年员工成长成才的肥田沃土,鼓励青年员工积极工作和提高自己,湖南中烟零陵卷烟厂出台《青年
  • ​湖南中烟郴州卷烟厂团委立足“三青”提升青年员工素养

    今年以来,湖南中烟工业有限责任公司郴州卷烟厂团委依据青年员工成长需求,结合生产经营特点,助力青年员工成长。聚焦“青”参与,营造青年员工广泛参与
  • 河南中烟驻马店卷烟厂“创新工作室”助力青工成长成才

    河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂近期聚焦“青年人才托举工程”,以“劳模和工匠人才创新工作室”为基地,组织劳模、专家和技术骨干开展结对子、师带徒活动,对青年员工开展精准培养,为工厂高质量发展提供人才支撑。
  • 江西中烟南昌卷烟厂:引导新员工走好入职第一步

    近期,江西中烟南昌卷烟厂制丝车间精选培训老师,上好“三堂课”,引导新员工走好入职第一步。
  • 河南中烟漯河卷烟厂卷包部聚焦工作质量持续推进6S管理

    为进一步提升队伍素质,助推企业高质量发展,安徽中烟工业有限责任公司近期举办多项技能竞赛,为青年员工成长成才搭建平台。安徽中烟采取理论考试和实操演练相结合
  • 一岗多能助推员工成长

      烟草在线专稿  “我进厂刚满一年,已经通过了膨胀线热端、膨胀线冷端等岗位考试,现在主攻电气设备维修,正准备参加公司技能比武。”3月22日,柳州卷烟厂制丝车间的洪日峰兴奋地对笔者说。在制丝车间,类似于洪日峰这样熟练掌握多种技能,能当“多面手”的一线员工人数可真不少。洪日峰感慨地说:“我的能力提高完全得益于车间全面开展“一岗多能”活动。”   培养规划早实施   柳州卷烟厂制丝车间特别注重及早实施员工多方面技能提升计划。车间从新员工进车间伊始,根据《制丝车间新员工上岗流程及考核方案》以及新员工的专业特点,按照“复合型技能工人”的人才培养目标,主动与新员工进行沟通交流,使他们更好地了解车间“一岗多能”的员工培养规划。从去年7月份开始,车间根据产品生产情况、月度产能情况、员工学习能力,让一线新员工进行全面轮岗学习
  • 助力员工成长 提升员工价值

      烟草在线专稿  员工是企业发展的第一资源,是烟草行业推进企业全面建设和发展的一支重要力量,发挥着生力军作用。他们的作用发挥得如何,也直接关系到企业和谐建设和长远发展,对于提升网建水平,提高服务质量,树立企业良好形象具有重要作用。作为烟草商业企业,必须始终把员工放在心上,把调动员工的积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点,增强员工归属感、成就感、自豪感和忠诚度,从而不断提升员工价值。那么作为烟草商业企业怎样才能提升员工价值呢?笔者浅谈几点意见和建议。   一、关心员工,把员工放在心上,增强其归属感和忠诚度。   烟草员工队伍中大部分站在卷烟营销、专卖管理、烟叶生产的第一线,是联系客户与烟农的桥梁和纽带,是展示烟草企业形象的重要窗口。要提升员工价值就必须把员工放在心上ÿ
  • 江西庐山市烟草持续加强青年员工培养工作

    为进一步加强青年员工成长成才,近期,江西庐山市烟草加强青年员工培养工作。发挥支委引领。组织青年员工积极参与支部集中学习,发挥支委师带徒引领作用,