烟草在线—吸烟有害健康！

江西中烟井冈山卷烟厂开展“师带徒”活动促进青年员工成长

今年以来，江西中烟井冈山卷烟厂制丝车间不断优化“师带徒”培训模式，助力徒弟尽快成长成才。

江西宜黄烟草：“传帮带”助力新员工走上成长“快车道”

;助力新员工走好职业生涯的第一步，宜黄烟草以落实新员工成长责任、增强企业活力为目标，聚焦“三个注重”，通过多种途径培养锻炼新员工，为企业持续健康发展

将“青马”炼就成“骏马

办公室的业务骨干。此外，五莲县局（分公司）还结合实际积极探索创新助力青年员工成长的举措，发挥优秀党员的示范引领作用，安排青年员工

引领青年员工成长的途径

创造出良好的业绩。本文结合笔者的调查与思考，谈谈引领青年员工成长的途径问题，不当之处请指教。　　学习积累，提高行业素养　　作为新进加入到行业队伍中的青年员工

湖北潜江市局为大学生员工打通成长通道

人，占近三年来引进的大学生员工总数的80%。　　潜江市局高度重视大学生员工的成长，积极创造条件让大学生员工留得住、能干事、能成才。市局定期派人了解大学生员工的思想动态

江西中烟兴国厂多形式提升员工素质促企业持续发展

　　烟草在线兴国消息　　为不断提升企业竞争能力，保持企业持续、健康发展。近日，江西中烟兴国卷烟厂积极采取有效措施，畅通员工成长通道，鼓励广大

浙江兰溪：激扬青春力量助力“后浪”成长

烟草专卖局党员活动室展开。主讲人王大鹏是一名“85后”，擅长数据分析、算法搭建。台上的他在讲到自己擅长的领域，自信满满，尽显青春风采。青年员工成长成才是推动

江苏睢宁：召开青年员工成长座谈会

）召开青年员工成长座谈会，县局（分公司）班子成员、中层干部和全体青年员工参与了此次座谈会。　　座谈会上，青年员工们分别讲述了自己参加睢宁

铺就一线员工成长的星光大道

价值。　　一线员工的成长梦不能得到有效呵护，我们心中无法安稳，事实上也不可能安稳。要切实采取有效措施，为一线员工揭去成长上升时的天花板，

　　烟草在线专稿　　转眼间，进入宁夏烟草这个大家庭已经有5个年头了。也许5年的光景对于人生长河来说只是白驹过隙，但恰恰正是这5年，使我从一个年少轻狂的懵懂少年变成了一名沉稳干事，踌躇满志的新时代烟草员工。　　说心里话，初到烟草公司，真不了解这个行业，可是随着自己工作的不断深入，我的内心久久不能平静，我不只是感动，更是震撼，震撼于固原烟草从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程，震撼于单位领导扑下身子干工作，真抓实干谋发展的那股劲头，震撼于每一名基层员工立足本职，锐意进取的那种热情。　　营销人员。穿街走巷，翻山越岭，需求采集、客户服务、终端改造……他们用实际行动践行着“用心服务，感动常在”，小小一包烟，洒满了他们

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