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;助力新员工走好职业生涯的第一步，宜黄烟草以落实新员工成长责任、增强企业活力为目标，聚焦“三个注重”，通过多种途径培养锻炼新员工，为企业持续健康发展
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办公室的业务骨干。此外，五莲县局（分公司）还结合实际积极探索创新助力青年员工成长的举措，发挥优秀党员的示范引领作用，安排青年员工
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创造出良好的业绩。本文结合笔者的调查与思考，谈谈引领青年员工成长的途径问题，不当之处请指教。
学习积累，提高行业素养
作为新进加入到行业队伍中的青年员工
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人，占近三年来引进的大学生员工总数的80%。
潜江市局高度重视大学生员工的成长，积极创造条件让大学生员工留得住、能干事、能成才。市局定期派人了解大学生员工的思想动态
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烟草在线兴国消息 为不断提升企业竞争能力，保持企业持续、健康发展。近日，江西中烟兴国卷烟厂积极采取有效措施，畅通员工成长通道，鼓励广大
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烟草专卖局党员活动室展开。主讲人王大鹏是一名“85后”，擅长数据分析、算法搭建。台上的他在讲到自己擅长的领域，自信满满，尽显青春风采。青年员工成长成才是推动
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）召开青年员工成长座谈会，县局（分公司）班子成员、中层干部和全体青年员工参与了此次座谈会。
座谈会上，青年员工们分别讲述了自己参加睢宁
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价值。
一线员工的成长梦不能得到有效呵护，我们心中无法安稳，事实上也不可能安稳。要切实采取有效措施，为一线员工揭去成长上升时的天花板，
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烟草在线专稿 转眼间，进入宁夏烟草这个大家庭已经有5个年头了。也许5年的光景对于人生长河来说只是白驹过隙，但恰恰正是这5年，使我从一个年少轻狂的懵懂少年变成了一名沉稳干事，踌躇满志的新时代烟草员工。
说心里话，初到烟草公司，真不了解这个行业，可是随着自己工作的不断深入，我的内心久久不能平静，我不只是感动，更是震撼，震撼于固原烟草从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程，震撼于单位领导扑下身子干工作，真抓实干谋发展的那股劲头，震撼于每一名基层员工立足本职，锐意进取的那种热情。
营销人员。穿街走巷，翻山越岭，需求采集、客户服务、终端改造……他们用实际行动践行着“用心服务，感动常在”，小小一包烟，洒满了他们
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烟草在线竹溪消息 湖北竹溪县营销部10余名青年员工与在岗的党员结对互联，开展思想、生活、学习和工作互帮活动，促进青年员工健康成长。
近年来，竹溪营销部将在岗的青年员工健康成长工程纳入企业长远发展重要议程，启动“一联四帮”举措。即每名党员联系一、二名青年员工，系统掌握其思想、生活、学习、业务能力及需求等情况；实施帮思想，定期交流，了解其状况及实际，针对性地做思想工作，鼓励和引导其职业道德和敬业精神，积极向党组织靠拢；帮生活，倡导简洁朴实待人处事，引导户外运动、体育健身、读书摄影等积极向上的健康有益的娱乐休闲方式；帮学习，定期参与中心组学习，学经典、法律、党史、专卖和营销等专业知识，提升素质适应岗位所需技能；帮工作&#x
