烟草在线—吸烟有害健康！

人才是企业的第一资本。培养、关心和使用好人才，充分发挥他们的积极性，一直是加快企业进步的重要砝码。其中，青年人才作为推动发展的力量源泉，其吸纳和培养工作受到各行各业的重视。

近年来，河南省三门峡市烟草公司卷烟物流配送中心围绕“精”、“宽”、“严”三字，探索烟草物流队伍建设新理念、新方法，以期在人才培养、能力培养和使用培养方面取得

一段时间人才建设工作的思路和打算。副厂长严启亮、符昌文分别就人才队伍的选拔、使用和培养等方面提出了建议，该分厂各相关部门负责人分别针对人才建设存在的问题进行了说明。　　调研组对重庆分厂“十二五

和办法选好、用好干部；二是要做好干部职数控制；三是要使用和培养好青年干部；四是要加强对中层干部的考评工作；五是要及时修订各单位干部选拔任用相关

管理、班组安全建设、全员参与安全工作等交流发言，就厂安全隐患排查治理、应急预案演练、安全专业人员使用培养等方面工作展开讨论，并对企业安全管理工作提出意见建议。针对下一步安全

;建立健全人才培养机制，创新人才培养方式，加大人才使用培养力度，加快提升科研学术水平和影响力。　　云南省烟草农科院充分发挥“中美烟草分子育种联合实验室”平台作用

、使用、培养情况；培训经费的使用情况等七个方面进行了实事求是、客观公正的检查考核。　　通过检查，检查组对该厂2011年度教育培训工作给予了充分的肯定，同时

，建立开放、交流、协作的技能人才使用、培养、共享机制，为推动企业高质量发展提供了坚实人才保障。王建勇强调，本次竞赛在山东举办，充分体现了国家局

国企还是私企，都很难避开人情世故对公平择优用人的干扰。作为现代企业，要把“公平”二字贯穿到人才引进、使用、培养、选拔的各阶段，充分激发大家的干劲和活力

、使用、培养高技术、高技能人才。　　会上，中烟机械集团公司总经理王建法作了题为《着力推进转型调整，切实提升服务支撑保障能力和水平》的工作报告。报告提出，

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