烟草在线—吸烟有害健康！

，人员包袱过重成了制约企业发展的瓶颈。为此，广烟班子紧紧依靠上饶市委市政府、广丰县委县政府的大力支持，紧紧依靠江西中烟的热切关爱，紧紧依靠全厂干部职工

，没有真正落到每位员工的心里。所以要全面提高企业管理水平，企业文化创新必不可少。　　上饶烟草“上”文化，“春笋服务品牌”是很好的企业文化主题，我们要

;工作室团队被公司授予红旗团队称号。其中获公司授予“技术能手”、“技能标兵”3人，被国家局授予“烟草行业技术能手”2人，获上饶市优秀共产党员1名，获广丰区劳模1名

;也获得了许多粉丝们的关注。在文学发表方面，时不时地收到一些稿费的惊喜，也让自己为这个文学梦想增加了不少收获。因为喜爱文学，还免费打理上饶市作家协会主要

查获非法运输车辆2台。　　功夫不负有心人。至此，在专案组统一协调指挥下，赣州、上饶、鹰潭、抚州、景德镇等地烟草、公安部门密切配合，成功破获“12·01”特大运输

。图（右二）为李七妹　　微笑中服务　　2004年，上饶市烟草专卖局实行“电话访销”，李七妹成为第一批电话访销员。这对于性格内向不善言辞

员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。　　此次“学业务、强素质、讲工作、谈体会”活动是对我们上饶烟草每位员工思想上一次升华，意义深远。通过此次对

　　烟草在线专稿　　7月16日，是一个很普通的日子，江西省上饶市横峰县烟草专卖局（分公司）客户经理黄高飞像平常一样来到了单位，

　　烟草在线专稿　　江西省上饶市横峰县局客户经理黄小峰始终把使命、责任、担当放在心上，牢记使命，明确责任，敢于担当，凭借着优良的品质以及对烟草

”。上饶市烟草“上”文化，以什么为上？——以人本为上，以尽责为上。在这里，笔者姑且再加上一个“以创造为上”，因为经营的本质在于创造

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