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对复烤厂员工思想政治工作的调查研究
丰富多彩的各种活动。通过举办座谈会、技能
竞赛
、参观学习;通过板报宣传、家访慰问、电话问候;通过文体娱乐等多种多样的活动载体,满足职工的精神文化生活需要
卖火“泰山”烟 我来出好招(图)
,比如知识
竞赛
、文化演讲,零售户多参与话题讨论、品牌文化学习以及才艺展示,将泰山文化内涵挖掘深刻。三是将泰山文化推进多元化,并引申到零售户精神层面
加强企业安全生产管理工作之我见
,力争以点带线,以线带面;同时创新培训形式,以图片警示展览、放映警示教育片、安全知识
竞赛
、典型案例讨论等活动为载体,让员工在接受
云南烟叶跨入发展新境界
质量是企业的生命线”;“云南烟叶要想进一步发展,必须从质量抓起。”全系统把树立质量意识与企业文化建设结合起来,以板报、演讲、质量
竞赛
等多种形式积极营造人人关心
河南开封创卫 公共场所全面禁烟
租车公司建立出租车禁烟管理制度,同时组织开展禁烟
竞赛
活动,督促其做到出租车内外无烟草广告。 在开封市创卫过程中,市运管处专门出台《开封市出租车行业创建
大力加强人才队伍建设,为烟草发展储备发展能量
;充分激发每位员工的工作热情。 7.建立人才队伍素质提升长效机制。大力开展岗位练兵、技能
竞赛
、技术比武、业务交流、学历教育等活动,全面提升各领域人才的技术素质和业务水平,
加强和改进思想政治工作研究
;量化“先进模范”的标准和考核细则,使党员、干部成为员工心中的“做人、做事的典范”和社会文明的带路人。通过参观学习、组织考察、听报告、专题座谈讨论、知识
竞赛
、撰写心得体会文章等多种形式
结合实际工作浅谈现代终端建设
竞赛
等活动,营造培育知名品牌的浓厚氛围;要把培育知名品牌变成客我共识、形成共鸣,共同行动,促进知名品牌加快成长;要加强卷烟市场监测
在节约中创新 在艰苦中奋进
“清风宛烟”文学文艺、书法类征文奖励,卷烟营销配送中心荣获优秀组织奖。积极搭建员工成长平台,组织开展了卷烟品牌识别、劳动技术
竞赛
、卷烟分拣技能大比武等岗位练兵活动
浅议如何提升基层培训工作质量
的高技能后备人才库中结合教育培训计划选聘一些符合条件的人员来担任某一讲堂课的内训师,也可以邀请曾参加过市级、省级、国家级
竞赛
人员担任培训讲师,这些人员大多具有丰富的工作经验
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