烟草在线—吸烟有害健康！

。在用工过程中，有的企业未能充分体现“德才兼备、注重实绩”的原则，不合理的用工方式使得人才的发展空间受到了束缚和限制。有些中间骨干虽然能力不足，却能“一劳永逸

”的状态。企业以实绩论英雄、凭实干用人才，不断推动高素质队伍建设。眼下，全国各地都在积极探索采用“赛马”制解决急难险重科学技术创新问题。烟草行业也不例外，通过

标准摆在首位，突出“重实践、重实干、重实绩”导向，持续推进干部新老交替和轮岗交流，有效优化干部队伍整体结构。贯通整合党建、绩效和岗位考核，完善正向激励负面

年轻干部。在助力乡村振兴中表现突出的广西烟草商业系统首位女驻村第一书记韦晓被选拔为巴马县局（营销部）副经理，就是广西烟草商业重实绩重实干鲜明用人导向的集中体现

;鲜明树立“品行为先、能力为基、实绩为要”的选人用人导向，实施优秀年轻干部成长工程，落实技术技能人才聘任管理办法，建强用好人才库、工作室“一库一室”平台

。以咬定青山不放松的执着、行百里者半九十的清醒，继续爬坡过坎、攻坚克难，下足苦功硬功真功，我们就一定能创造出经得起检验的实绩，续写行业高质量发展

的攻坚时期，广大干部职工以上率下、以点带面，营造出“讲真抓实干，重实绩实效”的浓厚氛围。区域物流中心及非区域物流中心单位主要负责人带队，深入

，对精通业务、技能高超、工作实绩突出的青年人才大胆选拔、优先使用，近年来新提拔科级干部52人，近一半具有专业技术特长。对一专多能、作出突出贡献和技术成果的青年人

国家局党组、湖北中烟党组各项部署要求，以实干践行政治担当、以实绩诠释政治忠诚。文化赋能添动力。弘扬“两个至上”行业共同价值观，传承湖北中烟“思行”文化，系统

件为突破，以稽查实绩争上游为目标，全方位、无死角加强监管，全力维护好卷烟市场正常经营秩序，助力卷烟营销有序开展。强化内部规范，采取

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