烟草在线—吸烟有害健康！

、形势教育、社会活动、文体竞赛等制度，进一步完善员工学文化知识、学管理基础、学业务技能、学创新思维的激励机制。通过教育激励机制，将企业文化理念落到实处。三是要突出文化引领

主观能动性，将宣传方式单向灌输变为双向互动。通过开展有奖知识竞赛、播放安全警示教育宣传片等方式，筑牢安全防治共情共感，结合行业内外安全预防事例与风险治理典型

，小组成员间的经验交流、标杆客户技能竞赛，小组活动评比，完善现行供应链纵向客户培训体系，为零售客户搭建横向交流学习的平台。烟草商业企业引导和扶持

的能力，增强队伍的凝聚力和向心力。同时，建立高技能人才选拔培养机制，大力开展岗位练兵、业务竞赛、技能鉴定等活动，提高专卖管理队伍执法办案、调解纠纷

出了一方新天地，这才是它的流量密码。他们的成功也告诉我们，传统文化的展现和传播形式并不只是诗词歌赋或是竞赛比拼，还有更多的方式方法值得挖掘。　　三、进行文化创新

;提升商品陈列的艺术水平，满足顾客的心理需求。零售户们要积极参加烟草商业企业举办的商品陈列大赛，参加烟草工业企业举办的商品陈列知识竞赛，通过这些比赛

魅力；与普格县烟草公司联合组织普格县零售终端举办陈列竞赛活动，塑好品牌形象。　　“把各种活动办好，是增进工商友谊的有效方式；通过办好活动把市场做好

;提高教学内容的适用性。　　值得一提的是，工商零三方在多年的品牌培育中积累了大量理论知识和实践经验，可以探索建立覆盖全国范围内的品牌培育学习平台，通过评比、竞赛

，满腔热忱解决零售客户遇到的各类困难。　　结合经营情况和终端维护情况，商城县烟草专卖局（分公司）以技能竞赛活动为抓手，组织一线人员在对

、技能竞赛、岗位对标等多种方式，不断提升专卖人员业务技能和综合素质。（2）监督约束方面。落实行政执法全过程记录制度，进一步完善监控指挥系统

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