烟草在线—吸烟有害健康！

也可以适时的开展一些“零售户金圣烟销售竞赛”之类的活动，实时记录参赛客户每一笔金圣品牌销售，并对消费者进行跟踪，形成全民培育金圣品牌的热烈氛围。

、清醒的头脑，积极参与到工作之中。其次注重引进人才，强化岗位之间的练兵。在发展中结合实际情况通过岗位练兵、技能比武、内部培训等形式，开展所与所之间的劳动竞赛

基于工作实际的技术创新、管理创新，在一项项数字化项目实践中助力员工成长。今年9月，福建中烟首次举行信息技术技能竞赛，鼓励全员参与培训，以增加

等“人财物”方面行为，还举办了各部门组队参加的“大规范”知识竞赛。三是监督机制方面。制定加强“一把手”和领导班子监督实施细则，实行干部述职述责述廉制度，认真落实党内

“烟草行业青年技术能手”称号……在近年来行业和省烟草专卖局（公司）组织的技能竞赛中，潍坊市烟草专卖局（公司）的青年员工

竞赛活动方案》，奖励排名前五、组织建设高质量现代终端的分公司，及月度、年度明星客户经理，做到每一层级都有激励，每一层级都有量化考核指标

、专题讲座、微视频竞赛等。没有等出来的精彩，只有闯出来的蓝海。一系列得力举措的深入实施，激发了全员锐意进取的内生动力。如今，在重庆烟草商业系统，人人谈

工作室、劳动技能竞赛、青年创新创意大赛、师带徒等平台、举措培养技能人才，用“看得见、摸得着”的措施激励职工创新创造。劳模工匠创新工作室是卷包车间以创新工作机制育才聚智推动发展的一个缩影。如今

挑战赛中，制丝乙班党支部32名党员坚持微信线上“云打卡”，在8期竞赛中有30人次进入全市前50强榜单，其中党员陈维维4次获得“学霸风采榜”冠军。除了学习型党支部

截至目前，“长城”雪茄已经有7款高端产品在国际雪茄杂志“CigarJournal”盲评竞赛中获得高分，超越了众多国外知名雪茄品牌；雪茄发酵工艺重点实验室被

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