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。　　　　通过部门自查，公司评价，本次安标自评审对照基本规范的打分标准逐项进行，昆纤公司2013年的安标自评审体现出安标体系持续改进的情况，与2012年安标

请国家高级摄影师、甘肃省摄影家协会会员、兰州市摄影家协会秘书长刘老师等四位资深摄影师组成评判委员会，对前期征集到的57幅摄影作品进行一一点评打分，从作品的原创性，

;8.25-8.31），《雪茄权威》杂志对乌普曼的全部5个大环规雪茄进行打分，对它们的质量进行检测。　　乌普曼这个品牌拥有悠久的历史。这个品牌由德国银行家赫

、语言流畅、事迹鲜活、有教育意义”等标准，对征文进行了认真评判打分，评出一、二、三等奖和5名鼓励奖，并全县通报表彰。　　四是教育到位。征文稿件多以记人、记事为主

评优细则》，结合上面三项检查考核情况，对四个基层服务站进行逐项评比打分，作为各站月度绩效考核和年终评比先进的重要依据。

考核测评表》以无记名方式由参加会议的全体干部职工进行打分。　　本次民主评议和测评工作在公正、透明的前提下进行，参加测评人员21人，发放测评表21份，收回21份

任务完成情况逐项对照考核，评定打分，并作为绩效考核依据。　　三是定立完善督察考核制度。以建立健全有效的督察考评制度为抓手，进一步完善以制度管人管事的企业体制

检查、现场指导、细致记录、严格打分，考核结果与当月绩效考评紧密结合，确保7S现场管理常态化、规范化、制度化。　　　

渠道采集市场异常信息，从而有针对性的开展核查与检查工作。　　　四是月度考核“严”。将市场净化、客户服务、专卖技能、应知应会、等项目纳入执法人员的月度绩效考核，进行打分、排名

机制和关键绩效指标作为评价员工综合能力的根本依据。通过对上级、客户、同级和下级四个维度的考评，全方位、多角度的对员工的各项能力进行打分，不仅考虑工作产出，还要

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