烟草在线—吸烟有害健康！

，进行实名打分，以得分最高的确定中标单位，并当场向参会人员公布。　　最终，昆明万顺通科工贸有限公司以最高分中标，成为2014年度嵩明分公司

习制度，定时组织各科室信息员召开学习培训会，通过聘请专业老师授课、观看新闻写作技巧讲座视频、现场写作打分点评等方式，提升信息员新闻信息写作能力与水平

等3个维度对申报的25个项目进行现场汇报；其次由创新领导小组，结合各部门汇报，在充分讨论的基础上进行评价打分。通过评审，最终决定将部分非常优秀

、各员周工作计划及总结、工作日志等，结合各员到岗到位、生产现场、走访烟农等综合指标，对各员进行考核打分，兑现绩效工资。　　在烤烟生产重要环节，

等方面取得的具体成果。每一个QC成果发布结束后，评委组都给予了精彩点评，并提出具体的指导意见和改进方向。经过全体评委客观、公正的打分评定，最终评选出一等奖1名

基地单元验收标准及要求，通过听取汇报、查阅档案、实地查看、电话调查等方式对郴州市11个烟农专业合作社及4个基地单元逐一进行现场评价打分。验收组一致认为郴州烟草公司2013年度示范社和基地

组对活动成果进行现场审阅、点评和打分，对成果中存在的问题进行了重点分析和指导。评委一致认为：此次发布的两项成果紧紧围绕行业和企业中心任务，立足于当前管理中存在

的考核程序进行。通过高管人员述职，中层管理人员民主测评打分、谈话，向高管人员反馈意见等环节，考评小组一致认为：珠纤公司管理团队优秀，

的工作情况和自评情况汇报；“查”即现场查看卷宗、工作记录等工作痕迹资料；“汇”即汇总考核组各成员考核意见，统一认识进行打分。最终考核结果将按照各基层工会考核情况

代表领导班子及个人做了三年工作和党风廉政工作汇报。党委书记白九重进行了个人述职述廉。　　随后，新烟领导班子成员及中层管理人员按照考核内容和要求对厂领导班子及成员进行了定性与定量测评打分

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