烟草在线—吸烟有害健康！

时事政策及时对职工进行国内外形势的宣传教育，不断增强职工的全局观念和大局意识。引导职工一分为二看形势，用发展的眼光看形势，客观公正地看待改革和发展中出现的复杂情况

，确保考评结果的准确性、公正性、指导性，使考评结果能够真正起到鼓励先进、带动中间、鞭策后进的作用，有效提高党支部的工作水平，使党组织成为坚实的战斗堡垒

。要不断创新企业廉政文化的内容，赋予企业廉政文化新的时代内涵，不断适应新时期反腐倡廉形势以及先进文化发展的要求，率先倡导与社会主义市场经济要求相适应的公平公正

能上能下，人员能进能出，岗位动态管理”的核心机制，为员工打造一个公开、公平、公正的竞争平台，促使员工不断学习，更好地适应改革环境的要求

着眼于某些品牌，而是要立足于整个区域市场，努力营造公平公正、竞争有序、积极向上的市场环境；另一方面要强化对客户分类、维护、定量工作的管理，建立客户

;将烟农利益放在心中，体谅烟农的艰辛，以公正、公平的原则收购烟叶，以热情、耐心、细心的态度服务烟农。始终把烟叶质量摆在收购工作首要位置，强化集中

。从抓队伍考核、制度建设、学习培训、破格提拔等方面入手，建设业务熟练、作风优秀、执法公平和公正、管理服务规范科学的烟草专卖队伍，不断提高烟草专卖队伍的凝聚力、战斗力

两个方面，一是进一步保护劳动者的合法权益不受侵害，规范企事业以及相关单位人力资源使用与管理，切实维护社会公平与公正。另一方面，进一步完善

;改进工作作风，树立“务实、清廉、为民”的工作作风，营造公平、公开、公正的行政氛围，深入开展”亮承诺、亮标准、亮身份”活动，构建高效、全过程制度督导

体系。但在不同企业内，由于受行业文化、地域文化、企业家精神等多重因素的影响，必然存在着一定的偏差。特别是在用人机制建设、打造公平公正公开的人才竞争环境上的等方面的不足

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