烟草在线—吸烟有害健康！

领域里，一个人的成就不仅仅取决于智商，更取决于情商；在烟草企业中，作为非智力因素的情绪智慧往往决定着员工潜能的发挥程度　。目前烟草企业在观念上

的明天在孩子们身上，在村民素质提升上，在培育智力发展上。他们购买种养科学、美术、儿童故事等3000余册书刊，成立了村图书馆。　　他们设立了村民学校

目标所需要的人才智力、技能方向的相关研究，或者说研究得不够深入，更多是浮于表面，这就使得培训目标与企业发展目标不相适应，导致企业发展缺乏合适的人

契约文本的拟定与达成提供坚实的智力保障与活力支持。　　自由价值在拟定并试图达成正式的企业文化心理契约文本过程中的充分体现，有助于培育员工养成对待正式的企业文化心理契约文本更加自由、更加

，才能为行业破解当前发展态势面临的挑战与压力，提供源源不断的智力保障和动力支撑。唯物主义辩证法认为，在推动事物发展的过程中，内因始终居于主导地位。同理

;一直在反复抓抓反复中停滞不前。与此同时，班组员工的动因和潜能无法得到充分释放，主观能动性受到限制，员工个人潜在的隐性智力未充分转换为企业的显性资源。班组建设达不到

时刻以商户利益为己任，以“一帮一、一拖一”等商业技巧交流会为基本形式，帮助他们解决实际营业问题。湖南省怀化市洪江区烟草公司的资本共同体主要体现在资本投入与智力投入两个方面

学上门，大力从零售终端选聘零售客户首席培训师，提高零售终端知识经济比重，提升零售终端成长智力。　　4、提升技能：商业企业要立足长远

的智力支撑。　　2、综合能力。综合能力包括观察能力、实践能力、思维能力、整合能力、交流能力和创造性思维能力。有好的综合能力，能灵敏地发现问题，妥善地处理问题。面对市场

，增强三个方面的认识。　　把握三个方面的关系，一是把握好财力支持与智力投入之间的关系。对于烟草企业而言，财力投入在预算编制框架下是可以得到保障的，

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