烟草在线—吸烟有害健康！

的方法来对企业员工进行有计划、有组织的培养和训练，这种管理活动就叫人力资源培训，其目的就是使企业员工不断地去更新知识、提高技能，改进员工的工作动机、工作态度

过程中，客户经理还必须大胆实践，敢闯敢干，要善于接受新事物，掌握新知识，全面地把握新成果。在和客户交流中，要勇于实践。同时

依法行政能力的培训列入对烟草专卖管理人员任职和更新知识培训的重要内容。在教学方法上既要重视理论学习，又要重视案例教学、案例分析，使烟草专卖管理人员能更清楚地认识到自己到底有哪些

要持续加强学习，勤于学习，善于思考，运用新知识去开创新思维，提升业务技能，用新的创意、新的方法来处理问题，以主动性

在市场监管、执法办案等方面的新知识、新经验、新亮点，努力提升自身岗位技能，在工作中多思考、多实践、多下功，对假冒、走私卷烟坚持露头就打、深挖案源、破网断线

安全技术培训，或者参加大专院校以及IT公司组织的信息技术培训等渠道，进一步加强基层系统管理员对新知识、新技能的学习、补充和更新，改善知识结构，在

获得了陕西省优质产品称号。　　在工作的每一天，都需要学习知识。尤其是工作岗位变动以后，更需要学习一些新知识、新东西。比如，我在多种经营办公室和对外经济

的技术，说服了家人参加了培训，回家后他将自己在培训课上学到的新知识，向其他烟农讲解，并示范给烟农看，其他的烟农跟着他学和做

才是真正的、最彻底的销售。做好终端，首先从了解终端所思所为，很多现实情况显示，即使随着新形势的不断变化，新知识不断渗透到各行各业中来，

，方法符合更多零售户和消费的需要。因此作为客户经理必须要加强学习，不断地吸收新知识，新观念，创新工作方法。但是我认为让客户经理自学，

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